Tri kolege dele kako se osnažuju na poslu

Gordana iz Slovenije, Vladislav iz Bugarske i Aleksander iz Danske objašnjavaju šta za njih znači osnaživanje. 

Osnaživanje je sastavni deo naših JYSK vrednosti, a osnaživanje je bilo poseban fokus u JYSKu tokom protekle godine. 

Gordana Bodiroža radi kao Retail Store Supporter u JYSKu u Sloveniji i pronalazi inspiraciju i osnaživanje u svom okruženju. 

„U JYSKu je svako mišljenje važno i mogu se obratiti bilo kome ako imam neki problem. Inspirišu me moje kolege i verujem da su odlična kolegijalnost i snažna kultura povratnih informacija karakteristike kompanije JYSK, što je čini osnažujućim radnim mestom. Drago mi je što sam deo JYSKa, gde mogu da razvijam nove veštine, upoznam nove kolege i radim ono što volim“, kaže Gordana. 

Sloboda i kreativnost 

Vladislav Milushev radi kao Logistics Planning and Support Manager u JYSKovom distributivnom centru u Božurištu u Bugarskoj. 

„Za mene osnaživanje znači da imamo slobodu i prostor za kreativnost. Osnaživanje se ne odnosi samo na autoritet, već i na samopouzdanje i sposobnost da se utiče na rezultate i daje značajan doprinos. Radi se o ličnom rastu i dostizanju potencijala uz podršku i autonomiju koja mi je data“, kaže on, prisećajući se vremena kada se osećao posebno osnaženim: 

„Jednom, dok sam radio kao Logistics Controller, moj menadžer mi je poverio upravljanje SAP EWM procesima za ažuriranja distributivnog centra u Božurištu (DCB) kao deo projekta Turska. Ova odgovornost me je osnažila jer je moj menadžer verovao u moje sposobnosti“. 

Prava osoba 

Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales u JYSKu u Danskoj i Poljskoj, posebno je iskusio osnaživanje kada mu je dodeljena nova odgovornost. 

„Osećam se osnaženim kada dobijem zadatak, akciju, projekat ili nešto slično i osećam da sam dobio taj zadatak jer sam ja prava osoba koja može da pronađe rešenje za to. Pre godinu dana imao sam priliku da budem odgovoran za Dansku, jednu od naših najprodavanijih zemalja, u odeljenju Sales & Expansion. Činjenica da sam dobio ovo poverenje od mog menadžera učinila me je ponosnim“, kaže on. 

Kada se osećate osnaženim u svom poslu? Podelite svoje mišljenje u komentarima u nastavku.