Tri kolege dijele svoja iskustva o tome kako ih posao osnažuje i motivira
Gordana iz Slovenije, Vladislav iz Bugarske i Aleksander iz Danske objašnjavaju što za njih znači osnaživanje.
Osnaživanje je sastavni dio naših JYSK vrijednosti, koje je tvrtka prošle godine stavila u poseban fokus.
Gordana Bodiroža radi kao Retail Store Supporter za JYSK Sloveniju, a svakodnevnu inspiraciju i osnaženje pronalazi u svom okruženju.
„U JYSKu se svako mišljenje cijeni i uvijek se mogu obratiti svima oko sebe ako imam bilo kakav izazov. Inspiriraju me moji kolege i vjerujem da kolegijalnost i izražena kultura feedbacka JYSK čine motivirajućim radnim mjestom. Sretna sam što sam dio JYSKa, u kojem mogu razvijati nove vještine, upoznavati nove kolege i raditi ono što volim,” kaže Gordana.
Sloboda i kreativnost
Vladislav Milushev radi kao Logistics Planning and Support Manager u JYSKovom distribucijskom centru u Bozhurishteu, Bugarska.
“Za mene osnaživanje znači imati slobodu i prostor za kreativnost. Osnaživanje se ne odnosi samo na preuzimanje odgovornosti, već i na samopouzdanje i sposobnost da utječete na rezultate i dajete značajan doprinos. Riječ je o osobnom rastu i ostvarivanju vlastitog potencijala uz podršku i autonomiju koja mi je pružena”, kaže on i prisjeća se vremena kada se osjećao posebno osnaženo:
“Jednom dok sam radio kao kontrolor u logistici, menadžer mi je povjerio vođenje SAP EWM procesa za ažuriranja Distribucijskog centra Bozhurishte (DCB) u projektu za Tursku. Ova odgovornost me osnažila jer je moj menadžer vjerovao u moje sposobnosti.”
Prava osoba
Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales JYSK Denmark za JYSK Dansku, s novim je odgovornostima dobio i novu motivaciju.
„Osjećam se osnaženo kada dobijem novi zadatak ili projekt ili sličnu odgovornost i imam osjećaj da sam upravo ja ta osoba kojoj je povjerena jer mogu pronaći rješenje. Prije godinu dana pružena mi je prilika da preuzmem odgovornost za Dansku, koja je jedna od naših najvećih zemalja po prometu, u Sales & Expansion odjelu. Povjerenje koje mi je menadžer pružio me učinilo ponosnim i dalo mi osjećaj sigurnosti,” rekao je.
Kad se vi osjećate najviše motivirano u svom poslu? Recite nam u komentarima.
