Троє колег поділилися своїм досвідом Empowerment
Гордана зі Словенії, Владислав з Болгарії та Олександр з Данії пояснюють, що для них таке розширення повноважень, що в JYSK також всі знають як Empowerment.
Розширення повноважень є невід’ємною частиною наших цінностей JYSK, і Empowerment було особливою сферою уваги JYSK протягом останнього року.
Гордана Бодірожа працює Store Supporter у JYSK Словенія та знаходить натхнення та розширення повноважень у своєму оточенні.
«У JYSK кожна думка важлива, і я можу звернутися до всіх навколо, якщо у мене виникнуть труднощі. Я черпаю натхнення від своїх колег і вважаю, що чудова колегіальність і сильна культура зворотного зв’язку є особливостями JYSK, які роблять його робочим місцем, що розширює можливості. Я щаслива бути частиною JYSK, де я можу розвивати нові навички, знайомитися з новими колегами та робити те, що мені подобається», — каже Гордана.
Свобода і творчість
Владислав Мілушев працює менеджером з планування та підтримки логістики в дистриб’юторському центрі JYSK у Божуріште у Болгарії.
«Для мене розширення можливостей означає наявність свободи та простору для творчості. Розширення прав і можливостей означає не лише наявність повноважень, але й впевненість і здатність впливати на результати та робити суттєвий внесок. Йдеться про особистий ріст і реалізацію мого потенціалу завдяки наданій мені підтримці та автономії», — каже він і згадує час, коли відчував особливу силу:
«Одного разу, коли я працював логістичним контролером, мій менеджер довірив мені керувати процесами SAP EWM для оновлень у розподільчому центрі Божуріште у проєкті Туреччина. Ця відповідальність допомогла мені відчути себе сильним, тому що мій менеджер вірив у мої здібності».
Правильна людина
Олександр Блігаард, регіональний керівник відділу продажів JYSK у Данії та Польщі, особливо відчув Empowerment, коли йому дали нові обов’язки.
«Я відчуваю силу, коли отримую завдання, дію, проєкт або щось подібне, і відчуваю, що я отримав це завдання, тому що я та людина, яка може знайти рішення для цього. Рік тому мені запропонували очолити Данію, яка є однією з наших найбільших країн за оборотом, у відділі продажів і розширення. Коли мій менеджер висловив таку довіру, я пишався такою довірою до себе », — каже він.
Коли ви відчуваєте себе наповненими своєю роботою? Будь ласка, поділіться своїми думками в коментарях нижче.
