Traja kolegovia zdieľali, čo pre ich prácu znamená zmocnenie
Gordana zo Slovinska, Vladislav z Bulharska a Aleksander z Dánska vysvetľujú, čo pre nich znamená zmocnenie.
Empowerment (zmocnenie) je nedielnou súčasťou našich hodnôt a v uplynulom roku sme mu venovali zvláštnu pozornosť.
Gordana Bodiroža pracuje ako Retail Store Supporter pre JYSK Slovinsko a inšpiráciu a zmocnenie nachádza vo svojom okolí.
„V JYSKu je každý názor dôležitý a keď sa potýkam s niečím náročným, môžem sa obrátiť na každého okolo mňa. Nechávam sa inšpirovať mojimi kolegami a verím, že veľká kolegialita a silná kultúra spätnej väzby sú vlastnosti JYSKu, ktoré z neho robia zmocňujúce pracovisko. Som šťastná, že som súčasťou JYSKu, kde môžem rozvíjať nové zručnosti, spoznávať nových kolegov a robiť to, čo ma baví,“ hovorí Gordana.
Sloboda a kreativita
Vladislav Milushev pracuje ako manažér logistického plánovania a podpory v distribučnom centre Bozhurishte v v Bulharsku.
„Zmocnenie pre mňa znamená mať slobodu a priestor pre kreativitu. Zmocnenie nie je len o tom mať autoritu, ale aj dôveru a schopnosť ovplyvňovať výsledky a zmysluplne prispievať. Je to o osobnom raste a realizácii môjho potenciálu s podporou a autonómiou, ktorá mi bola poskytnutá,“ hovorí a spomína si na konkrétny príklad zmocnenia:
„Keď som raz pracoval ako kontrolór logistiky, môj manažér mi zveril vedenie procesov SAP EWM pre aktualizácie Distribučného centra Bozhurishte (DCB) v projekte Turecko. Vďaka tejto zodpovednosti som sa cítil naozaj zmocnený, pretože môj manažér veril v moje schopnosti.“
Správna osoba
Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales JYSK pre Dánsko a Poľsko, má so zmocnením skúsenosti z obdovia, kedy mu boli zverené nové povinnosti.
„Cítim sa splnomocnený, keď mi zveria úlohu, akciu, projekt alebo niečo podobné a mám pocit, že som dostal túto úlohu, pretože som ten správny človek, ktorý nájde riešenie. Pred rokom mi bola ponúknutá možnosť viesť oddelenie Sales & Expansion pre Dánsko, ktoré je z hľadiska obratu jednou z našich najväčších krajín. Tento prejav dôvery od môjho manažéra vo mne vyvolal pocit hrdosti,“ hovorí.
Kedy sa cítite vo svojej práci zmocnení? Podeľte sa v komentároch nižšie.
