Három kolléga osztja meg, hogyan kapnak felhatalmazást a munkahelyükön
Gordana Szlovéniából, Vladislav Bulgáriából és Aleksander Dániából elmagyarázza, mit jelent számukra a felhatalmazás.
A felhatalmazás a JYSK értékeink szerves részét képezi, és a felhatalmazás a JYSK kiemelt területe volt az elmúlt évben.
Gordana Bodiroža kiskereskedelmi üzletek támogatójaként dolgozik a JYSK Szlovéniában, és inspirációt és erőt merít a környezetében.
„A JYSK-nél minden vélemény fontos, és mindenkihez fordulhatok, aki körülöttem van, ha bármilyen kihívás ér. Inspirálnak a kollégáim, és úgy gondolom, hogy a nagyfokú kollegialitás és az erős visszajelzési kultúra olyan jellemzői a JYSK-nek, amelyek megerősítő, motiváló munkahelyet biztosítanak. Boldog vagyok, hogy a JYSK tagja lehetek, ahol új készségeket fejleszthetek, új kollégákkal találkozhatok, és azt csinálhatom, amit szeretek” - mondja Gordana.
Szabadság és kreativitás
Vladislav Milushev logisztikai tervezési és támogatási menedzserként dolgozik a JYSK bozhurishte-i, bulgáriai disztribúciós központjában.
„Számomra a felhatalmazás azt jelenti, hogy szabadságot és teret adunk a kreativitásnak. A felhatalmazás nem csupán a tekintély birtoklásáról szól, hanem arról is, hogy megvan az önbizalom és a képesség, hogy befolyásolja az eredményeket, és érdemi hozzájárulást tegyen. A személyes fejlődésről és a bennem rejlő lehetőségek kiaknázásáról van szó a nekem adott támogatással és autonómiával” – mondja, és emlékszik egy olyan időszakra, amikor különösen erősnek érezte magát:
„Egyszer, amikor még logisztikai kontrollerként dolgoztam, a vezetőm rám bízta, hogy vezessem az SAP EWM folyamatokat a Distribution Centre Bozhurishte (DCB) frissítéseihez a Türkiye projektben. Ettől a felelősségtől feljogosítva éreztem magam, mert a menedzserem hitt a képességeimben”.”
A megfelelő személy
Aleksander Bligaard, a JYSK Dánia és Lengyelország értékesítési részlegének regionális vezetője különösen megtapasztalta a felhatalmazást, amikor új feladatokat kapott.
„Felhatalmazva érzem magam, amikor kapok egy feladatot, akciót, projektet vagy hasonlót, és az az érzésem, hogy azért kaptam meg ezt a feladatot, mert én vagyok a megfelelő személy arra, hogy megoldást találjak rá. Egy évvel ezelőtt kaptam a lehetőséget, hogy az értékesítési és terjeszkedési osztályon belül Dániáért, az egyik legnagyobb forgalommal mért országunkért feleljek. Az, hogy a vezetőm részéről ilyen bizalmat kaptam, bizalommal és büszkeséggel töltött el” - mondja.
Mikor érzed magad erősnek a munkádban? Kérjük, oszd meg véleményed a kommenteknél
