Trei colegi împărtășesc modul în care sunt motivați la locul de muncă

Gordana din Slovenia, Vladislav din Bulgaria și Aleksander din Danemarca explică ce reprezintă empowerment pentru ei.

Oferirea de încredere și susținere este o parte integrată a valorilor JYSK, iar motivarea agajaților este un subiect asupra căruia am pus accentul în JYSK în ultimul an.

Gordana Bodiroža lucrează ca Retail Store Supporter al magazinului JYSK în Slovenia și simte că mereu primește sprijin și are parte de încredere de la cei din jurul ei.

„La JYSK, fiecare părere este importantă și pot să mă adresez tuturor celor din jurul meu dacă am provocări. Mă inspiră colegii mei și cred că munca în echipă și o cultură puternică a feedback-ului sunt caracteristici ale JYSK, care îl fac un loc de muncă motivant. Sunt fericită să fac parte din JYSK, unde pot să-mi dezvolt noi abilități, să cunosc noi colegi și să fac ceea ce îmi place”, spune Gordana.

Libertate și creativitate

Vladislav Milushev lucrează ca Logistics Planning and Support Manager la centrul de distribuție JYSK din Bozhurishte, Bulgaria.

„Pentru mine, empowerment înseamnă libertate și spațiu pentru creativitate. Împuternicirea nu înseamnă doar a avea autoritate, ci și a avea încredere și a avea capacitatea de a influența rezultatele, de a avea o contribuție semnificativă. Este vorba despre creșterea personală și despre atingerea potențialului meu, ca urmare a sprijinului și autonomiei care mi se dau”, spune el și își amintește de o perioadă în care s-a simțit deosebit de încurajat:

„Odată, când lucram ca Logistics Controller, managerul meu a avut încredere în mine să conduc procesele SAP EWM pentru actualizările Centrului de distribuție Bozhurishte (DCB) în proiectul din Turcia. Această responsabilitate m-a făcut să mă simt motivat, deoarece managerul meu a crezut în abilitățile mele.”

Persoana potrivită

Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales JYSK Danemarca și Polonia, a experimentat în mod special această motivare atunci când i s-au dat noi responsabilități.

„Mă simt împuternicit atunci când primesc o sarcină, acțiune sau proiect și am sentimentul că am primit această sarcină pentru că sunt persoana potrivită pentru a găsi o soluție. În urmă cu un an, mi s-a oferit oportunitatea de a fi responsabil pentru Danemarca, care este una dintre cele mai mari piețe ale noastre măsurate pe cifra de afaceri, în departamentul Sales & Expansion. Să mi se arate această încredere din partea managerului meu m-a făcut să mă simt plin încredere și mândru”, spune el.

Când te simți împuternicit în munca ta? Te rugăm să ne împărtășești gândurile în comentariile de mai jos.