Skip to main content

Drei Kolleg:innen erzählen, wie sie bei der Arbeit Empowerment erfahren

Datum:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategorie: Careers & HR

Gordana aus Slowenien, Vladislav aus Rumänien und Aleksander aus Dänemark erklären, was Empowerment für sie bedeutet.

Empowerment ist ein zentraler Bestandteil unserer JYSK-Values – und zwar ein ganz besonderer. Im vergangenen Jahr war Empowerment ein richtiges Schwerpunktthema. 

Gordana Bodiroža ist als Retail Store Supporterin für JYSK Slowenien tätig. Und sie findet: Ihr Arbeitsumfeld ist von Inspiration und Empowerment geprägt.  

„Bei JYSK ist jede Meinung wichtig und ich kann mich an jede:n wenden, wenn ich vor einer Herausforderung stehe. Meine Kolleg:innen inspirieren mich. Ich glaube, dass der Teamspirit und die starke Feedback-Kultur Merkmale sind, die JYSK zu einem motivierenden Arbeitsplatz machen. Ich bin froh, Teil von JYSK zu sein. Hier entwickele ich neue Fähigkeiten, lerne Kolleg:innen kennen und kann das tun, was ich liebe", sagt Gordana.

Gordana Bodiroža
Gordana Bodiroža

Freiheit und Kreativität

Vladislav Milushev arbeitet als Logistics Planning and Support Manager im Distribution Centre in Bozhurishte, Bulgarien.

„Was für mich Empowerment bedeutet? Freiheit und Raum für Kreativität zu haben! Empowerment bedeutet nicht nur Befugnisse zu haben. Empowerment heißt auch, dass man das Selbstvertrauen und die Fähigkeit hat, Ergebnisse zu beeinflussen und sinnvolle Beiträge zu leisten. Es geht um persönliches Wachstum. Es geht darum, mein Potenzial auszuschöpfen – und zwar mit der Unterstützung und Autonomie, die mir eingeräumt werden", sagt er und erinnert sich an eine Situation, in der er dieses Empowerment besonders stark gefühlt hat: 

„Als ich noch als Logistics Controller tätig war, hat mir mein Manager unglaublich viel Vertrauen geschenkt. So durfte ich im Rahmen der Türkei-Expansion die SAP EWM-Prozesse für Updates hier im DC leiten. Diese Aufgabe hat mir einen Push verliehen und mich nachhaltig gestärkt, weil mein Manager an mich geglaubt hat." 

Wladislaw Miluschew
Vladislav Milushev

Die richtige Person

Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales JYSK Dänemark und Polen, hat die Verantwortung für neue Bereiche erhalten – ein Meilenstein, wie er findet.  

„Ich fühle mich bestärkt, wenn mir eine Aufgabe oder ein Projekt übertragen wird. Das zeigt mir, dass ich genau die richtige Person bin, um diese Herausforderung zu meistern. Vor einem Jahr wurde mir die Möglichkeit gegeben, in der Abteilung Sales & Expansion die Leitung für Dänemark zu übernehmen, einem unserer umsatzstärksten Länder. Das hat mich stolz gemacht“, sagt er.

Aleksander Bligaard
Aleksander Bligaard

Wann fühlst du bei deiner Arbeit Empowerment? Teile diese Momente mit uns in den Kommentaren.  

Latest news

Ditte is Sustainability Director in JYSK

Ditte und ihr Team treiben das JYSK-Nachhaltgkeitsengagement voran

- Im letzten Jahr haben sich Ditte Revsbæk Hansen und ihr Team darauf konzentriert, die strategische Ausrichtung beim Thema Nachhaltigkeit bei JYSK festzulegen.

DCL JYSK

JYSK setzt den ersten Pfeiler für das neue DC in den Niederlanden

- Der erste Pfeiler des neuen Distribution Centers im niederländischen Lelystad ist gesetzt – ohne Frage ein ganz besonderer Tag für JYSK und sein Logistikteam.

JYSK Eastern Croatia

Der erfolgreichste District von JYSK teilt seine Best Practices

- Dominik Stažić, District Manager für JYSK Ostkroatien, wurde zum zweiten Mal zum erfolgreichsten District Manager in der Region Westbalkan ernannt, während JYSK Ostkroatien als bester District von JYSK ausgezeichnet wird.

Kommentar hinzufügen

Denk dran, freundlich zu bleiben :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office