Skip to main content

Drei Kolleg:innen erzählen, wie sie bei der Arbeit Empowerment erfahren

Datum:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategorie: Careers & HR

Gordana aus Slowenien, Vladislav aus Rumänien und Aleksander aus Dänemark erklären, was Empowerment für sie bedeutet.

Empowerment ist ein zentraler Bestandteil unserer JYSK-Values – und zwar ein ganz besonderer. Im vergangenen Jahr war Empowerment ein richtiges Schwerpunktthema. 

Gordana Bodiroža ist als Retail Store Supporterin für JYSK Slowenien tätig. Und sie findet: Ihr Arbeitsumfeld ist von Inspiration und Empowerment geprägt.  

„Bei JYSK ist jede Meinung wichtig und ich kann mich an jede:n wenden, wenn ich vor einer Herausforderung stehe. Meine Kolleg:innen inspirieren mich. Ich glaube, dass der Teamspirit und die starke Feedback-Kultur Merkmale sind, die JYSK zu einem motivierenden Arbeitsplatz machen. Ich bin froh, Teil von JYSK zu sein. Hier entwickele ich neue Fähigkeiten, lerne Kolleg:innen kennen und kann das tun, was ich liebe", sagt Gordana.

Gordana Bodiroža
Gordana Bodiroža

Freiheit und Kreativität

Vladislav Milushev arbeitet als Logistics Planning and Support Manager im Distribution Centre in Bozhurishte, Bulgarien.

„Was für mich Empowerment bedeutet? Freiheit und Raum für Kreativität zu haben! Empowerment bedeutet nicht nur Befugnisse zu haben. Empowerment heißt auch, dass man das Selbstvertrauen und die Fähigkeit hat, Ergebnisse zu beeinflussen und sinnvolle Beiträge zu leisten. Es geht um persönliches Wachstum. Es geht darum, mein Potenzial auszuschöpfen – und zwar mit der Unterstützung und Autonomie, die mir eingeräumt werden", sagt er und erinnert sich an eine Situation, in der er dieses Empowerment besonders stark gefühlt hat: 

„Als ich noch als Logistics Controller tätig war, hat mir mein Manager unglaublich viel Vertrauen geschenkt. So durfte ich im Rahmen der Türkei-Expansion die SAP EWM-Prozesse für Updates hier im DC leiten. Diese Aufgabe hat mir einen Push verliehen und mich nachhaltig gestärkt, weil mein Manager an mich geglaubt hat." 

Wladislaw Miluschew
Vladislav Milushev

Die richtige Person

Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales JYSK Dänemark und Polen, hat die Verantwortung für neue Bereiche erhalten – ein Meilenstein, wie er findet.  

„Ich fühle mich bestärkt, wenn mir eine Aufgabe oder ein Projekt übertragen wird. Das zeigt mir, dass ich genau die richtige Person bin, um diese Herausforderung zu meistern. Vor einem Jahr wurde mir die Möglichkeit gegeben, in der Abteilung Sales & Expansion die Leitung für Dänemark zu übernehmen, einem unserer umsatzstärksten Länder. Das hat mich stolz gemacht“, sagt er.

Aleksander Bligaard
Aleksander Bligaard

Wann fühlst du bei deiner Arbeit Empowerment? Teile diese Momente mit uns in den Kommentaren.  

Latest news

Ein JYSK-Team

JYSK steht erneut auf der Liste der besten Arbeitgeber der Welt

- JYSK steht erneut auf der Liste der besten Arbeitgeber der Welt

Bereits zum dritten Mal hat das renommierte Wirtschaftsmagazin Forbes JYSK in seine Liste der World's Best Employers für das Jahr 2024 aufgenommen.

Ein Mann und eine Frau in Poloshirts stehen im Store. Die Frau hält einen Karton in der Hand. Der Mann und die Frau zeigen jeweils mit einem Finger auf diesen Karton.

(Social Media) Challenge accepted!

- Aktuell befindet sich Nancy im dritten Ausbildungsjahr bei JYSK. Aber nicht nur das: Anfang August nahm die 21-Jährige an einer kleinen internen Social Media Challenge teil. Und das Ergebnis überraschte alle.

JYSK Ukraine

JYSK Ukraine feiert 20-jähriges Jubiläum mit Store Nummer 100

- JYSK bleibt seiner Verpflichtung treu, den Aufbau der Länderorganisation sowie der Ukraine zu unterstützen.

Kommentar hinzufügen

Denk dran, freundlich zu bleiben :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office