Skip to main content

Troje kolegów opowiada, jak zyskali poczucie sprawczości w pracy

Data:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategoria: Careers & HR

Gordana ze Słowenii, Vladislav z Bułgarii i Aleksander z Danii wyjaśniają, czym dla nich jest empowerment.

Empowerment jest integralną częścią wartości JYSK. W ciągu ostatniego roku w JYSK szczególnie skupialiśmy się na kwestiach związanych z poczuciem sprawczości u pracowników.

Gordana Bodiroža pracuje na stanowisku Retail Store Supporter w JYSK Słowenia i czerpie inspirację i siłę ze swojego otoczenia.

„W JYSK każda opinia jest ważna i mogę zwrócić się do każdego w moim otoczeniu, jeśli na mojej drodze pojawią się jakieś wyzwania. Inspirują mnie moi współpracownicy i wierzę, że świetna koleżeńska atmosfera i silna kultura feedbacku to cechy JYSK, które czynią to miejsce pracy dającym poczucie siły. Cieszę się, że jestem częścią JYSK, gdzie mogę rozwijać nowe umiejętności, poznawać nowych współpracowników i robić to, co kocham” – mówi Gordana.

Gordana Bodiroža
Gordana Bodiroža

Wolność i kreatywność

Vladislav Milushev pracuje na stanowisku Logistics Planning and Support Manager w centrum dystrybucyjnym JYSK w Bozhurishte w Bułgarii.

„Dla mnie empowerment oznacza posiadanie wolności i przestrzeni na kreatywność. Empowerment to nie tylko posiadanie autorytetu, ale także pewności siebie i zdolności wpływania na wyniki i wnoszenia znaczącego wkładu. Chodzi o rozwój osobisty i realizację mojego potencjału dzięki wsparciu i autonomii, jakie mi udzielono” – mówi i wspomina czas, kiedy czuł, że szczególnie posiada sprawczość:

„Kiedyś, gdy pracowałem jako kontroler logistyki, mój kierownik zaufał mi, abym poprowadził procesy SAP EWM dla aktualizacji centrum dystrybucyjnego w Bozhuriste (DCB) w związku z otwarciem sklepów w Turcji. Ta odpowiedzialność dała mi poczucie siły, ponieważ mój kierownik wierzył w moje umiejętności”.

Władysław Miluszew
Vladislav Milushev

Właściwa osoba

Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales JYSK dla Danii, Polski, Wielkiej Brytanii i Irlandii poczuł szczególną sprawczość, gdy powierzono mu nowe obowiązki.

„Czuję sprawczość, kiedy dostaję zadanie, działanie lub projekt i czuję, że dostałem to zadanie, ponieważ jestem odpowiednią osobą, aby znaleźć rozwiązanie. Rok temu w dziale Sales & Expansion zaoferowano mi możliwość kierowania Danią, która jest jednym z naszych największych krajów pod względem obrotów. Okazanie mi tego zaufania przez mojego przełożonego sprawiło, że poczułem się dumny i obdarowany zaufaniem”, mówi.

Aleksander Bligaard
Aleksander Bligaard

Kiedy czujesz sprawczość na swoim stanowisku? Podziel się przemyśleniami w komentarzach poniżej.

Latest news

Christmas Greetings

Życzenia świąteczne 2024

- Zbliża się koniec kolejnego pełnego wydarzeń roku, a wraz z nim nadchodzą święta. Aby to uczcić, zebraliśmy życzenia świąteczne i noworoczne od pracowników JYSK z całego świata.

Rami Jensen, President & CEO of JYSK

Podziękowania od naszego CEO

- Pod koniec listopada ogłosiliśmy wyniki za rok finansowy 2023/24. Dzięki Waszym wysiłkom w sklepach, w centrach dystrybucji i biurach osiągnęliśmy mocne rezultaty.

Store

JYSK osiąga rekordowe wyniki dzięki inwestycjom w niższe ceny

- W roku finansowym 2023/24 JYSK osiągnął wynik EBIT w wysokości 4,43 mld DKK (594 mln EUR) i zwiększył obroty do 41,4 mld DKK (5,6 mld EUR).

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office