Troje kolegów opowiada, jak zyskali poczucie sprawczości w pracy
Gordana ze Słowenii, Vladislav z Bułgarii i Aleksander z Danii wyjaśniają, czym dla nich jest empowerment.
Empowerment jest integralną częścią wartości JYSK. W ciągu ostatniego roku w JYSK szczególnie skupialiśmy się na kwestiach związanych z poczuciem sprawczości u pracowników.
Gordana Bodiroža pracuje na stanowisku Retail Store Supporter w JYSK Słowenia i czerpie inspirację i siłę ze swojego otoczenia.
„W JYSK każda opinia jest ważna i mogę zwrócić się do każdego w moim otoczeniu, jeśli na mojej drodze pojawią się jakieś wyzwania. Inspirują mnie moi współpracownicy i wierzę, że świetna koleżeńska atmosfera i silna kultura feedbacku to cechy JYSK, które czynią to miejsce pracy dającym poczucie siły. Cieszę się, że jestem częścią JYSK, gdzie mogę rozwijać nowe umiejętności, poznawać nowych współpracowników i robić to, co kocham” – mówi Gordana.
Wolność i kreatywność
Vladislav Milushev pracuje na stanowisku Logistics Planning and Support Manager w centrum dystrybucyjnym JYSK w Bozhurishte w Bułgarii.
„Dla mnie empowerment oznacza posiadanie wolności i przestrzeni na kreatywność. Empowerment to nie tylko posiadanie autorytetu, ale także pewności siebie i zdolności wpływania na wyniki i wnoszenia znaczącego wkładu. Chodzi o rozwój osobisty i realizację mojego potencjału dzięki wsparciu i autonomii, jakie mi udzielono” – mówi i wspomina czas, kiedy czuł, że szczególnie posiada sprawczość:
„Kiedyś, gdy pracowałem jako kontroler logistyki, mój kierownik zaufał mi, abym poprowadził procesy SAP EWM dla aktualizacji centrum dystrybucyjnego w Bozhuriste (DCB) w związku z otwarciem sklepów w Turcji. Ta odpowiedzialność dała mi poczucie siły, ponieważ mój kierownik wierzył w moje umiejętności”.
Właściwa osoba
Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales JYSK dla Danii, Polski, Wielkiej Brytanii i Irlandii poczuł szczególną sprawczość, gdy powierzono mu nowe obowiązki.
„Czuję sprawczość, kiedy dostaję zadanie, działanie lub projekt i czuję, że dostałem to zadanie, ponieważ jestem odpowiednią osobą, aby znaleźć rozwiązanie. Rok temu w dziale Sales & Expansion zaoferowano mi możliwość kierowania Danią, która jest jednym z naszych największych krajów pod względem obrotów. Okazanie mi tego zaufania przez mojego przełożonego sprawiło, że poczułem się dumny i obdarowany zaufaniem”, mówi.
Kiedy czujesz sprawczość na swoim stanowisku? Podziel się przemyśleniami w komentarzach poniżej.
