Tres colegas comparten cómo viven el empoderamiento en el trabajo
Gordana de Eslovenia, Vladislav de Bulgaria y Aleksander de Dinamarca explican qué es para ellos el empoderamiento.
El empoderamiento es una parte integral de nuestros valores JYSK, y el empoderamiento ha sido un área de enfoque especial en JYSK durante el año pasado.
Gordana Bodiroža trabaja como Retail Store Supporter en JYSK Eslovenia y encuentra inspiración y empoderamiento en su entorno.
“En JYSK, cada opinión es importante y puedo recurrir a todos los que me rodean si tengo algún problema. Me inspiro en mis compañeros y creo que la gran camaradería y una sólida cultura de feedback son características de JYSK, que lo convierten en un lugar de trabajo empoderador. Estoy feliz de ser parte de JYSK, donde puedo desarrollar nuevas habilidades, conocer nuevos compañeros y hacer lo que amo”, dice Gordana.
Libertad y creatividad
Vladislav Milushev trabaja como Logistics Planning and Support Manager en el centro de distribución de JYSK en Bozhurishte, Bulgaria.
“Para mí, el empoderamiento significa tener libertad y espacio para la creatividad. El empoderamiento no se trata solo de tener autoridad, sino también de tener la confianza y la capacidad de influir en los resultados y hacer contribuciones significativas. Se trata del crecimiento personal y de desarrollar mi potencial con el apoyo y la autonomía que me han brindado”, dice y recuerda un momento en el que se sintió especialmente empoderado:
“Una vez, cuando trabajaba como Logistics Controller, mi gerente me confió la tarea de dirigir los procesos SAP EWM para las actualizaciones del centro de distribución Bozhurishte (DCB) en el proyecto Turquía. Esta responsabilidad me hizo sentir empoderado porque mi manager creía en mis habilidades”.
La persona adecuada
Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales de JYSK en Dinamarca y Polonia, experimentó un gran empoderamiento cuando le asignaron nuevas responsabilidades.
“Me siento empoderado cuando me asignan una tarea, una acción, un proyecto o algo similar y tengo la sensación de que soy la persona adecuada para encontrar una solución a este problema. Hace un año, me ofrecieron la oportunidad de estar a cargo de Dinamarca, que es uno de nuestros países más grandes en términos de facturación, en el departamento de Sales & Expansion. Recibir esta confianza de mi manager me hizo sentir seguro y orgulloso”, afirma.
¿Cuándo te sientes empoderado en tu trabajo? Comparte tu opinión en los comentarios a continuación.
