Skip to main content

Tre kolleger forteller hvordan de finner styrke på jobben

Dato:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategori: Careers & HR

Oversettelse: www.languagewire.com

Gordana fra Slovenia, Vladislav fra Bulgaria og Aleksander fra Danmark forklarer hva "empowerment" betyr for dem. 

Empowerment er en integrert del av JYSKs verdier, og empowerment har vært et spesielt fokusområde i JYSK det siste året. 

Gordana Bodiroža jobber som Retail Store Supporter i JYSK Slovenia og finner inspirasjon og styrke i omgivelsene sine. 

"I JYSK er alle meninger viktige, og jeg kan henvende meg til alle rundt meg hvis jeg støter på utfordringer. Jeg blir inspirert av kollegene mine, og tror at god kollegial samhandling og en sterk tilbakemeldingskultur er egenskaper som gjør JYSK til en styrkende arbeidsplass. Jeg er glad for å være en del av JYSK, der jeg kan utvikle nye ferdigheter, møte nye kolleger og gjøre det jeg liker", sier Gordana. 

Gordana Bodiroža
Gordana Bodiroža

Frihet og kreativitet 

Vladislav Milushev jobber som Logistics Planning and Support Manager ved JYSKs distribusjonssenter i Bozhurishte i Bulgaria. 

"For meg betyr empowerment å ha frihet og rom for kreativitet. Empowerment handler ikke bare om å ha autoritet, men også om å ha tillit og evne til å påvirke resultatene og gi meningsfulle bidrag. Det handler om personlig vekst og å realisere potensialet mitt med den støtten og selvstendigheten jeg får, sier han og husker en gang han følte seg spesielt styrket: 

"En gang da jeg jobbet som Logistics Controller, ga sjefen min meg ansvaret for å lede SAP EWM-prosessene for oppdateringer av distribusjonssenteret i Bozhurishte (DCB) i prosjektet i Tyrkia. Dette ansvaret fikk meg til å føle meg styrket fordi lederen min trodde på kvalifikasjonene mine." 

Vladislav Milushev
Vladislav Milushev

Den rette personen 

Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales JYSK Danmark og Polen, har spesielt opplevd empowerment når han har fått nye ansvarsområder. 

"Jeg føler meg styrket når jeg får en arbeidsoppgave, et tiltak, et prosjekt eller lignende, og jeg føler at jeg har fått denne oppgaven fordi jeg er den rette personen til å finne en løsning. For et år siden fikk jeg muligheten til å være ansvarlig i Sales & Expansion-avdelingen for Danmark, som er et av våre største land målt etter omsetning. Jeg følge meg stolt og ansvarlig da lederen min viste meg denne tilliten", sier han. 

Aleksander Bligaard
Aleksander Bligaard

Når føler du deg styrket i arbeidet ditt? Fortell oss hva du synes i kommentarfeltet nedenfor. 

Latest news

JYSK Italy reached 102 stores – how is it to be a member of club 100?

JYSK Italia når 102 butikker – hvordan er det å være medlem av Club 100?

- JYSK Italia har passert 100 butikker. Det er en stor milepæl for teamet og for landet som åpnet sin første JYSK-butikk i 2009.

jysk norge

Slik skal de ansatte markere årets FotballtrøyeFredag

- Tre kollegaer deler sterke historier om kreft i nære relasjoner. Se hvordan de skal markere Barnekreftforeningens «FotballtrøyeFredag» 9. mai.

JYSK Norge

Slik innreder du hjemmet på en smart måte

- Når interiørstylist Marianne Haga Kinder innreder hjem ser hun etter produkter som gir økt romfølelse, fleksibilitet og fremhever lysforholdet.

Legg til kommentar

Husk å holde en god tone:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office