Skip to main content

Kolme kollegaa kertoo, kuinka he saavat voimaa työstään

Päivämäärä:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategoria: Careers & HR

Aleksander Tanskasta, Gordana Sloveniasta ja Vladislav Bulgariasta kertovat, mitä valtuuttaminen heille tarkoittaa.

Valtuuttaaminen on kiinteä osa JYSK-arvojamme, ja valtuuttaminen on ollut JYSK:n erityinen painopiste viimeisen vuoden aikana.

Gordana Bodiroža työskentelevät vähittäiskaupan tutkijana JYSK:ssä Sloveniassa ja saan voimaa työyhteisöstäni.

”JYSKillä jokainen mielipide on tärkeä, ja voin kääntyä kaikkien ympärilläni olevien puoleen, jos minulla on haasteita. Saan tukea kollegoiltani ja uskon, että suuri kollegiaalisuus ja vahva palautekulttuuri ovat JYSKin piirteitä, mikä tekee siitä voimaannuttavan työpaikan. Olen iloinen saadessani olla osa JYSKiä, jossa voin kehittää uusia taitoja, tavata uusia kollegoita ja tehdä sitä, mitä rakastan, Gordana sanoo.

Gordana Bodiroža
Gordana Bodiroža

Vapaus ja luovuus

Vladislav Milushev työskentelee logistiikan suunnittelu- ja tukipäällikkönä JYSKin jakelukeskuksessa Bozhurishtessa, Bulgariassa.

”Minulle valtuuttaminen tarkoittaa vapautta ja tilaa luovuudelle. Valtuutus ei tarkoita vain auktoriteettia, vaan myös luottamusta ja kykyä vaikuttaa tuloksiin ja antaa merkityksellisyyttä. Kyse on henkilökohtaisesta kasvusta ja potentiaalini toteuttamisesta minulle annetun tuen ja autonomian avulla”, hän sanoo.

”Kerran kun työskentelin logistiikkaohjaajana, esimieheni luotti minun johtamaan SAP EWM -prosessien päivityksille Distribution Center Bozhurishte (DCB) - Türkiye-projektissa. Tämä vastuu sai minut tuntemaan itseni voimaantuneeksi, koska esimieheni uskoi kykyihini.

Vladislav Milušev
Vladislav Milushev

Oikea henkilö

Aleksander Bligaard, JYSK Tanskan ja Puolan myyntijohtaja, on erityisesti kokenut valtuutusta, kun hänelle annettiin uusia tehtäviä.

”Kun saan tehtävän, projektin tai vastaavan, tulee tunne, että sain tämän tehtävän, koska olen oikea henkilö etsimään ratkaisua tähän. Vuosi sitten minulle tarjottiin tilaisuus johtaa oman yksikköni tiimiä, joka on liikevaihdolla mitattuna yksi suurimmista maistamme, Sales & Expansion -osastolla. Esimieheni osoittama luottamus sai minut tuntemaan oloni luotettavaksi ja ylpeäksi”, hän sanoo.

Aleksander Bligaard
Aleksander Bligaard

Milloin koet olevasi valtuutettu työssäsi? Ole hyvä ja jaa ajatuksesi alla olevissa kommenteissa.

Latest news

Myymäläpäällikkö Jasmin ja Myyjä Karo

Awards gaalassa juhlitaan JYSK Suomen 30-vuotista taivalta

- Kun JYSK Awards -gaalan ovet avautuvat Turun Logomossa 25. lokakuuta, odotus on käsin kosketeltava. Lavalle nousevat Christoffer Strandberg, Gasellit ja vielä salassa pidettävä Suomen ykkösartisti, ja yleisössä on ennätykselliset 727 juhlijaa.

Success in Morocco leads to first internal promotions

Marokon menestys palkitaan – neljä kollegaa etenee urallaan

- Puoli vuotta Marokon avajaisista neljä JYSK-kollegaa on valmiina ottamaan seuraavan askeleen urallaan ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin JYSKin sisällä.

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office