Tre kollegor berättar om hur de får empowerment på jobbet

Gordana från Slovenien, Vladislav från Bulgarien och Aleksander från Danmark förklarar vad empowerment är för dem.

Empowerment är en integrerad del av våra JYSK-värderingar och empowerment har varit ett särskilt fokusområde i JYSK under det senaste året.

Gordana Bodiroža arbetar som Retail Store Supporter i JYSK Slovenien och finner inspiration och egenmakt i sin omgivning.

- På JYSK är alla åsikter viktiga och jag kan vända mig till alla runt omkring mig om jag har några utmaningar. Jag blir inspirerad av mina kollegor och tror att stor kollegialitet och en stark feedbackkultur är egenskaper hos JYSK, som gör det till en stärkande arbetsplats. Jag är glad över att vara en del av JYSK, där jag kan utveckla nya färdigheter, träffa nya kollegor och göra det jag älskar, säger Gordana.

Frihet och kreativitet

Vladislav Milushev arbetar som Logistics Planning and Support Manager på JYSKs distributionscenter i Bozhurishte, Bulgarien.

- För mig betyder empowerment att ha frihet och utrymme för kreativitet. Empowerment handlar inte bara om att ha auktoritet, utan också om att ha självförtroende och förmåga att påverka resultat och göra meningsfulla bidrag. Det handlar om personlig tillväxt och att förverkliga min potential med det stöd och den självständighet jag fått, säger han och minns en tid då han kände att han fick särskillt stort förtroende:

- En gång när jag arbetade som logistikkontrollant litade min chef på att jag skulle leda SAP EWM-processerna för uppdateringar av Distribution Center Bozhurishte (DCB) i Türkiye-projektet. Detta ansvar fick mig att känna mig bemyndigad eftersom min chef trodde på mina förmågor.

Rätt person

Aleksander Bligaard, Regional Sales Head of JYSK Danmark och Polen, har särskilt upplevt empowerment när han fick nya ansvarsområden.

- Jag känner stort förtroende när jag får en uppgift, handling, projekt eller liknande och får en känsla av att jag fått den här uppgiften, för jag är rätt person att hitta en lösning på detta. För ett år sedan erbjöds jag möjligheten att vara ansvarig för Danmark, som är ett av våra största länder mätt på omsättning, på avdelningen Sales & Expansion. Att få detta förtroende från min chef fick mig att känna mig betrodd och stolt, säger han.

När känner du dig stärkt i ditt arbete? Vänligen dela dina tankar i kommentarerna nedan.