Tre kollegaer fortæller, hvordan de oplever empowerment på arbejdet
Gordana fra Slovenien, Vladislav fra Bulgarien og Aleksander fra Danmark forklarer, hvad empowerment er for dem.
Empowerment er en integreret del af vores JYSK-værdier, og empowerment har været et særligt fokusområde i JYSK det seneste år.
Gordana Bodiroža arbejder som Retail Store Supporter i JYSK Slovenien og finder inspiration og empowerment i sine omgivelser.
”I JYSK er enhver mening vigtig, og jeg kan henvende mig til alle omkring mig, hvis jeg har nogle udfordringer. Jeg bliver inspireret af mine kollegaer og tror på, at stor kollegialitet og en stærk feedbackkultur er kendetegn ved JYSK, som gør det til en empowerment arbejdsplads. Jeg er glad for at være en del af JYSK, hvor jeg kan udvikle nye kompetencer, møde nye kollegaer og gøre det jeg elsker,” siger Gordana.
Frihed og kreativitet
Vladislav Milushev arbejder som Logistics Planning & Support Manager på JYSKs distributionscenter i Bozhurishte, Bulgarien.
“For mig betyder empowerment at have frihed og plads til kreativitet. Empowerment handler ikke kun om at have autoritet, men også om at have tillid og evne til at påvirke resultater og yde meningsfulde bidrag. Det handler om personlig vækst og at realisere mit potentiale med den støtte og selvbestemmelse, jeg har fået,” siger han og husker en tid, hvor han følte sig særligt styrket:
“Engang da jeg arbejdede som Logistics Controller, stolede min leder på, at jeg kunne lede SAP EWM-processerne for opdateringer af Distribution Center Bozhurishte (DCB) i Türkiye-projektet. Ansvaret fik mig til at føle mig styrket, fordi min leder troede på mine evner."
Den rigtige person
Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales JYSK Danmark og Polen, har især oplevet empowerment, da han fik nye ansvarsområder.
”Jeg føler mig styrket, når jeg får en opgave, aktion, projekt eller lignende og får følelsen af, at jeg har fået denne opgave, fordi jeg er den rigtige til at finde en løsning på den. For et år siden fik jeg tilbudt muligheden for at stå i spidsen for Danmark, som er et af vores største lande målt på omsætning, i Sales & Expansion-afdelingen. At blive vist denne tillid fra min leder fik mig til at føle mig betroet og stolt,” siger han.
Hvornår føler du dig styrket i dit arbejde? Del gerne dine tanker i kommentarerne nedenfor.
