Skip to main content
CSC

Dział obsługi klienta wzoruje się na sklepach oferując jeszcze lepszą obsługę

Data:

Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK

Kategoria: Customer Service

Dzięki szkoleniom sprzedażowym dział obsługi klienta chce jeszcze bardziej ulepszyć doświadczenia zakupowe w JYSK.

Klient dzwoniący do działu obsługi klienta oczekuję, że osoba po drugiej stronie słuchawki rozwiąże jego problem. Ale co, jeśli wystarczy zaproponować właściwy produkt? Chociaż pracowników działu obsługi klienta nie postrzegamy jako sprzedawców, szybko się to zmienia.

W tym roku pracownicy działu obsługi klienta przeszli szkolenie sprzedażowe.CSC Dzięki temu doświadczenia zakupowe w JYSK powinny być jeszcze lepsze. Miia Lauronen, Customer Service Manager w Finlandii, cieszy się z nowego podejścia do sprzedaży.

– Dla mnie sprzedaż i obsługa klienta są tym samym. Używamy takiego hasztagu #ExceedExpectations i właśnie to robimy – przekraczamy oczekiwania naszych klientów. Klienci mogą nie znać różnic między materacami, ale po prostu potrzebują nowego łóżka. Tutaj możemy im pomóc, poznając głębiej ich potrzeby – mówi Miia.

Inny rodzaj komunikowania

Roosa-Maria Olkkonen, Customer Service Supporter w Finlandii, przez kilka lat pracowała w sklepie, zanim została zatrudniona w dziale obsługi klienta. Roosa-Maria wyjaśnia, że oczywiście jest różnica w sytuacji, gdy nie widzisz klienta, a klient nie może dotknąć i poczuć produktu.

– Sądzę, że możliwość obsługi klienta w ten sam sposób w sklepach i w dziale obsługi klienta jest bardzo ważna. W sklepach niektórzy klienci nie proszą o pomoc, a personel może też być czymś zajęty. W gruncie rzeczy chodzi o zapytanie i wysłuchanie potrzeb klienta, i bazując na tej wiedzy, zaprezentowanie produktów – wyjaśnia Roosa-Maria.

Jak wspomina Miia Lauronen, klientowi dzwoniącemu z reklamacją oczywiście nie zaprezentujemy wszystkich naszych ofert.

– Nasi konsultanci muszą jeszcze większą uwagę przyłożyć do słuchania klientów i podążania za ich wskazówkami, aby zaoferować produkt, który będzie dla nich najlepszy. Jeśli klient kupi nowe łóżko, oczywiście zaproponujemy mu nogi do łóżka jako artykuł dodatkowy - tak samo jak ma to miejsce w naszych sklepach – wyjaśnia Miia.

CSC
Roosa-Maria Olkkonen (z lewej) i Miia Lauronen (z prawej).

 

Latest news

rozwój

Rozwój, który działa

- W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.

nagroda

Magdalena Tycner z globalna nagrodą JYSK za sales attitude

- Magdalena Tycner, kierowniczka regionalna JYSK Polska, zdobyła prestiżową nagrodę globalną JYSK w kategorii Sales Attitude (Najlepsze podejście do sprzedaży). To wyróżnienie przyznawane najlepszym kierownikom regionalnym JYSK na świecie.

kampania

Zaufanie, które działa

- W JYSK skandynawski styl pracy oznacza zaufanie połączone z odpowiedzialnością. Dzięki temu łączymy dobrą atmosferę z efektywnym działaniem. O tym, jak to wygląda w praktyce, najlepiej opowiadają ci, którzy doświadczają tego na co dzień – tacy jak Maksymilian, Sprzedawca w jednym ze sklepów JYSK.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office