Careers & HR

Markus beim Training

Retail Manager Markus Kumer: „Karate und die JYSK Values – ein guter Fit!“

- Markus Kumer (43) ist seit gut einem Jahr Retail Manager im Süden Deutschlands und betreibt seit 36 Jahren Karate. Warum die Werte der japanischen Kampfkunst gut zu den JYSK Values passen, hat er uns im Interview erzählt.

Everyone is JYSK

„Diversity, Equity, Inclusion“ bei JYSK

- „Diversity, Equity, Inclusion“ – kurz „DEI“ verfolgt das Ziel, JYSK zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich alle wohlfühlen – ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.
Dieses wichtige Thema ist Teil des Businessplans 2024 und wir haben dazu mit Communications Consultant Julia Rojahn und HR Business Partnerin Carolin Wegner gesprochen.

Tiia and Dominik, CSC Specialists in JYSK

Tiia und Dominik gehen ihren Weg im Customer Service

- JYSK bietet seinen Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen. Dominik und Tiia haben ihre genutzt und sind ihren Weg gegangen.

Lisa-Marie vor dem Head Office Brabrand

„Crossing borders“ – drei Wochen im Head Office Brabrand

- Lisa-Marie Thomsen ist Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement im dritten Lehrjahr. Zusätzlich macht sie noch eine Ausbildung zur Europakauffrau. Dafür ist ein Auslandspraktikum verpflichtend.
Kein Problem bei JYSK!

Niklas und Kolleg:innen

Businessplan: „Attract & retain our talents and performers“ – mit Charlotta Lindborg und Niklas Nötges

- Wie geht JYSK mit der Herausforderung um, gute Mitarbeiter zu finden, weiterzuentwickeln und langfristig für JYSK zu begeistern? Das haben uns Charlotta Lindborg, Head of Human Resources Deutschland und Retail Manager Niklas Nötges erzählt.

Marlene and Marco ready for the DMT program.

JYSK Italien investiert in die Entwicklung der Mitarbeitenden

- Am 26. Februar hat JYSK Italien den Startschuss für das erste District Manager Trainee (DMT)-Programm im Head Office in Mailand gegeben.

Employees in a store

Die Arbeitszufriedenheit der JYSK-Mitarbeiter steigt

- Eine neue Umfrage mit einer Teilnahmequote von 97 Prozent der JYSK-Mitarbeiter:innen zeigt, dass die Arbeitszufriedenheit von einem bereits hohen Niveau im Jahr 2022 weiter gestiegen ist.

Šárka has worked her way up in JYSK.

Šárkas Wechsel vom tschechischen Store ins dänische Head Office

- Šárka Ferencová ist der lebende Beweis für "Bring dedication meet possibilities". Durch ihr Engagement haben sich neue Chancen eröffnet.

Eine junge Frau mit langen Haaren lächelt in die Kamera. Vor ihr ist der Schriftzug "Imagine" zu lesen

Von Spioninnen, Matratzenberatungen und Elternabenden

- Mit "Imagine" ist die neue JYSK-Auszubildendenkampagne an den Start gegangen. Das Ziel: junge Talente für den Job der Kaufleute im Einzelhandel zu begeistern. Aber wie sieht diese Ausbildung bei JYSK so aus und welche Perspektiven bietet sie? GOJYSK.com hat zwei Kolleginnen gefragt, die das ganz genau wissen.