“Bring Dedication” (Donesite posvećenost) je dospjela do više od 53 miliona ljudi
Datum:
Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant
Kategorija:
Prevod: www.languagewire.com
Kampanja Bring Dedication (Donesite posvećenost) je dospjela do više od 53 miliona ljudi i dobila preko 25.000 registracija na stranici kampanje.
Ključni podaci
53,9 miliona ljudi je dosegnuto
975.000 posjeta na stranici kampanje
764.000 posjeta na radnim mjestima
25.000 registracija za više informacija
12 % više prijavljenih nego što je uobičajeno
U proljeće 2022. je JYSK pokrenuo kampanju zapošljavanja naziva “Bring Dedication” (Donesite posvećenost). Cilj je bio privući kandidate za prazne pozicije u JYSKu i povećati informiranost o JYSKu.
“Želimo postati više vidljivi na tržištima na kojima još nismo dobro poznati. Tako da je svrha kampanje da nas se ljudi sjete kada sljedeći put budu tražili novi posao”, kaže Camilla Ölander, Employer Branding Manager.
Kampanja je dospjela do 53,9 miliona ljudi u svim JYSKovim zemljama, osim u Rumuniji i Ukrajini, gdje nije oglašavana.
Nevjerovatno je da smo imali preko 25.000 ljudi zainteresovanih za JYSK. To je nešto za ponos.
- Camilla Ölander, Employer Branding Manager.
25.000 ljudi se prijavilo
Za vrijeme izvođenja kampanje su ljudi imali mogućnost registrovati se ako im je JYSK bio zanimljivo radno mjesto. Potom bi ljudski resursi mogli zainteresovanim kandidatima poslati više informacija, npr. kad se u njihovoj blizini pojavi slobodna pozicija.
“Nevjerovatno je da smo imali preko 25.000 ljudi zainteresovanih za JYSK. To je nešto za ponos. Nakon što su se ljudi registrovali, mogli smo im duže biti na umu, jer su nam dozvolili da im šaljemo relevantne informacije o poslu”, kaže Camilla.
Lokalizovane kampanje
Kampanju su okvirno vodili ljudski resursi i marketinški odjeli, ali je svaka zemlja bila odgovorna za lokalizaciju kampanje kako bi dospjela do većeg broja ljudi. To je iskorišteno npr. kroz lokalna takmičenja, organske TikTok videe i organske Facebook objave, i novog sadržaja i dijeljenja službenog sadržaja.
“Lokalizacija kampanja je vrlo bitna. Svaka zemlja zna najbolje kako doći do lokalnih ljudi. Imamo prodavnice u mnogim lokalnim područjima, većim i manjim gradovima, i zato moramo biti vidljivi i na umu kandidatima kada biraju svog poslodavca”, kaže Camilla.
JYSK sada ima mnogo podataka za usporedbu kada se sljedeća kampanja zapošljavanja pokrene sljedećeg proljeća.
“Mnogo smo naučili iz ove kampanje. Sada radimo poboljšanja i testiramo npr. učinkovitost platformi za sljedeći put kako bismo mogli privući još više izvrsnih kolega u JYSK”, kaže Camilla.
