Skip to main content
Bring Dedication campaign results

"Bring Dedication" set af over 53 millioner mennesker

Dato:

Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant

Kategori:

Kampagnen Bring Dedication nåede ud til mere end 53 millioner mennesker og fik over 25.000 registreringer på kampagnesiden.

Nøgletal

53,9 millioner mennesker nået

975.000 besøg på kampagnesiden

764.000 besøg på jobsiderne

25.000 registrerede til mere information

12% flere ansøgere end normalt

I foråret 2022 kørte JYSK en rekrutteringskampagne med navnet ”Bring Dedication”. Målet var at tiltrække kandidater til ledige stillinger og øge kendskabet til JYSK.

”Vi vil gerne blive mere synlige på de markeder, hvor vi ikke er så kendte endnu. Så formålet med kampagnen var at blive husket næste gang, folk vil have et nyt job,” siger Camilla Ölander, Employer Branding Manager.

Kampagnen nåede ud til 53,9 millioner mennesker i alle JYSK-lande, undtagen Rumænien og Ukraine, hvor den ikke blev distribueret.

Det er ret fantastisk, at vi havde over 25.000, der er interesserede i JYSK. Det er noget at være stolt af.
- Camilla Ölander, Employer Branding Manager.

25.000 mennesker registrerede sig

Da kampagnen kørte, var det muligt for folk at registrere sig, hvis de synes, at JYSK kunne være en interessant arbejdsplads. Bagefter kunne HR sende mere information til de interesserede kandidater, for eksempel når en stilling blev ledig i deres lokalområde.

”Det er ret fantastisk, at vi havde over 25.000 interesserede i JYSK. Det er noget at være stolt af. Når folk havde registreret sig, kunne vi holde os lidt mere fremme i hukommelsen, fordi de gav os mulighed for at sende dem relevante joboplysninger,” siger Camilla.

Vi ansætter
Et eksempel på materiale fra kampagnen

Lokaliserede kampagner

Rammen for kampagnen blev drevet af HR- og marketingafdelingerne, men hvert land var ansvarlig for at lokalisere kampagnen for at opnå en bedre rækkevidde. Dette blev udnyttet gennem for eksempel lokale konkurrencer, organiske TikTok-videoer og organiske Facebook-opslag, både nyt indhold og deling af det officielle indhold.

”Det er meget vigtigt at lokalisere kampagnerne. Hvert land har bedst viden om, hvordan man når de lokale. Vi har butikker i mange lokalområder, større og mindre byer, og det er der, vi skal være synlige og blive husket af kandidaterne, når de skal vælge deres arbejdsgiver,” siger Camilla.

JYSK har nu en masse data at måle på, når næste rekrutteringskampagne kører næste forår.

"Vi har lært meget af denne kampagne. Nu laver vi forbedringer og tester for eksempel forskellige platformes ydeevne til næste gang, så vi kan tiltrække endnu flere gode kollegaer i JYSK,” siger Camilla.

Latest news

JYSK uniforms

Nye elever i gamle uniformer: Et tilbageblik på JYSK gennem årene

- For at fejre JYSKs 46-års fødselsdag den 2. april 2025 er vi taget på en tur tilbage i tiden. Med hjælp fra nogle af vores elever i Danmark har vi genskabt nogle af de klassiske JYSK-looks.

Rami Jensen, President & CEO of JYSK

Update fra vores CEO: Fantastiske resultater på tværs af JYSK

- Vi er nu godt inde i anden halvdel af finansåret 2024/25, og vi ser flotte resultater på tværs af JYSK, hvor vi byder et rekordstort antal nye kunder velkommen til vores butikker, og vi slår omsætningsrekorder, ikke kun på vores samlede omsætning, men også på genåbninger af butikker og nye butiksåbninger.

JYSK Spain and Morocco

Julia og Pelayo hjælper til i de første JYSK-butikker i Marokko

- To spanske medarbejdere er en del af det internationale JYSK-team i Marokko.

Tilføj kommentar

Husk at holde en god tone :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office