Skip to main content
Bring Dedication campaign results

“Bring Dedication” kampanja dosegnula je više od 53 milijuna ljudi

Datum: 29/09/2022

Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Intern

Kampanja Bring Dedication dosegnula je više od 53 milijuna ljudi i stekla više od 25.000 prijava na stranici kampanje.

Ključni podatci

Dosegnuto je 53,9 milijuna ljudi

975.000 posjeta stranici kampanje

764.000 posjeta stranicama za zapošljavanje

25.000 registriranih upita za više informacija

12% više prijava 

U proljeće 2022. JYSK je proveo kampanju zapošljavanja pod nazivom “Bring Dedication”. Cilj je bio privući kandidate za slobodna radna mjesta u JYSKu i povećati svijest o kompaniji.

“Želimo postati vidljiviji na tržištima na kojima još nismo dovoljno poznati. Dakle, svrha kampanje je bila da bude zapažena i zapamćena tako da nas se potencijalni kandidati sjete sljedeći puta kada budu tražili novi posao,” kaže Camilla Ölander, Employer Branding Manager.

Kampanja je dosegla 53,9 milijuna ljudi u svim JYSK zemljama, osim Rumunjske i Ukrajine, gdje nije provedena.

Prilično je nevjerojatno da smo imali više od 25.000 ljudi zainteresiranih za JYSK. To je nešto čime se treba ponositi.
- Camilla Ölander, Employer Branding Manager.

Prijavilo se 25.000 ljudi

Dok je kampanja trajala, ljudi su se imali priliku registrirati ako su smatrali da je JYSK zanimljivo radno mjesto za njih.  Nakon toga, HR im je mogao poslati više informacija, npr. kada se otvori radno mjesto u njihovoj lokalnoj sredini.

“Nevjerojatno je da smo imali više od 25.000 ljudi zainteresiranih za JYSK. To je nešto čime se treba ponositi. Nakon što su se ljudi registrirali, imali smo priliku ostati malo duže u njihovim mislima budući su nam dopustili da im naknadno pošaljemo relevantne informacije o radnom mjestu.” kaže Camilla.

Zapošljavamo
Primjer korištenih materijala u kampanji

Lokalizirane kampanje

Okvir kampanje vodili su odjel za ljudske resurse i marketing, ali svaka je zemlja bila odgovorna za lokalizaciju kampanje kako bi se postigao što bolji doseg. Tako je kampanja dodatno podržana kroz, na primjer, lokalna natjecanja, organske TikTok videozapise i organske objave na Facebooku, kroz koje je podijeljen novi sadržaj ali i centralno osmišljen sadržaj.

“Jako je važno lokalizirati kampanje. Znanje o tome kako doći do lokalnog stanovništva najbolje znaju timovi unutar svake zemlje. Imamo trgovine u mnogim sredinama, većim i manjim gradovima, i tu moramo biti vidljivi i biti vidljivi kandidatima pri odabiru poslodavca”, kaže Camilla.

JYSK je nakon provedene kampanje prikupio mnogo podataka korisnih za pokretanje  sljedeće kampanje planirane   za sljedeće proljeće.

“Puno smo naučili kroz ovu kampanju . Sada radimo na poboljšanju i testiramo, na primjer, performanse platformi za sljedeći put, tako da možemo privući još više sjajnih kolega.”, zaključila je Camilla.

Latest news

Three Store Managers Chrismas products

Najbolji božićni proizvodi prema odabiru troje Store managera

02/12/2022 - Troje Store managera predstavili su svoje omiljene proizvode iz novog božićnog asortimana.

Lars Ringtved

JYSK se obvezuje smanjiti otisak tekstilne industrije

29/11/2022 - JYSK se pridružuje danskoj, dobrovoljnoj sektorskoj suradnji, čiji je cilj smanjiti utjecaj tekstilne industrije na okoliš i klimu.

Jan Bøgh

JYSK ponovno ostvario rekordne rezultate

24/11/2022 - U svom predgovoru godišnjeg izvješća (Annual report), pod naslovom "Vrijednosti tijekom turbulentne godine", Predsjednik & CEO (izvršni direktor) Jan Bøgh osvrnuo se na prethodnu godinu.

Komentiraj

Sjeti se pravila ponašanja :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office