Skip to main content
Bring Dedication campaign results

"Bring Dedication" nådde mer än 53 miljoner människor

Datum: 29/09/2022

Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Intern

Kampanjen Bring Dedication nådde fler än 53 miljoner människor och över 25 000 registerade sig på kampanjsidan.

Nyckelfigurer

53,9 miljoner människor nåddes

975 000 besök på kampanjsidan

764 000 besök på arbetsplatserna

25 000 registrerade sig för mer information

12 % fler sökande än normalt

Under våren 2022 drev JYSK en rekryteringskampanj med namnet ”Bring Dedication”. Målet var att attrahera kandidater till lediga tjänster på JYSK och att öka kännedomen om JYSK.

– Vi vill bli mer synliga på de marknader vi inte är kända än. Så syftet med kampanjen var bli ihågkomna nästa gång folk söker nytt jobb, säger Camilla Ölander, Employer Branding Manager.

Kampanjen nådde 53,9 miljoner människor i alla JYSK-länder, utom Rumänien och Ukraina, där den inte distribuerades.

Det är ganska fantastiskt att vi hade över 25 000 som var intresserade av JYSK. Det är något att vara stolt över.
- Camilla Ölander, Employer Branding Manager.

25 000 personer anmälde sig

När kampanjen pågick var det möjligt för människor att registrera sig om de tyckte att JYSK var en intressant arbetsplats. Efteråt kunde HR skicka mer information till intresserade kandidater, t.ex. när en tjänst öppnade i deras närområde.

– Det är ganska fantastiskt att vi hade över 25 000 personer intresserade av JYSK. Det är något att vara stolt över. När folk hade registrerat sig kunde vi hålla oss lite mer i tankarna, eftersom de tillät oss att skicka relevant jobbinformation till dem, säger Camilla.

Vi hyr
Ett exempel på material från kampanjen

Lokaliserade kampanjer

Ramen för kampanjen drevs av HR- och marknadsföringsavdelningarna, men varje land ansvarade för att lokalisera kampanjen för att få en bättre räckvidd. Detta utnyttjades till exempel genom lokala tävlingar, organiska TikTok-videor och organiska Facebook-inlägg, både nytt innehåll och delning av det officiella innehållet.

– Det är väldigt viktigt att göra kampanjerna lokala. Kunskapen är bäst inom varje land om hur man når lokalbefolkningen. Vi har butiker i många närområden, större och mindre städer, och det är där vi måste vara synliga och ha koll på kandidaterna när de väljer sin arbetsgivare, säger Camilla.

Nu har JYSK mycket data att mäta sig mot när nästa rekryteringskampanj går nästa vår.

– Vi har lärt oss mycket av den här kampanjen. Nu gör vi förbättringar och testar till exempel prestandan på plattformar till nästa gång, så att vi kan attrahera ännu fler fantastiska kollegor till JYSK, säger Camilla.

Latest news

Three Store Managers Chrismas products

Tre butikschefers bästa julprodukter

02/12/2022 - Tre butikschefer visar sina favoritprodukter ur det nya julsortimentet.

Lars Ringtved

JYSK åtar sig att minska textilindustrins klimatavtryck

29/11/2022 - JYSK går med i ett danskt, frivilligt branschsamarbete, som syftar till att minska textilindustrins miljö- och klimatavtryck.

Andreas och Maria från B2B i Sverige

B2B-försäljningen växer – över 1000 företag registrerade i oktober

25/11/2022 - Större företagsfokus gjorde att JYSK Sverige ökade B2B-försäljningen med 62 procent under det gångna räkenskapsåret. Nu satsar JYSK vidare med fokusperioder och utbildningar för butikspersonal för att möta företagarnas stora intresse. 

Lägg till kommentar

Kom ihåg att vara trevlig :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office