Kampaň Bring Dedication oslovila viac ako 53 miliónov ľudí
Dátum:
Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant
Kategória:
Preklad: www.languagewire.com
Kampaň Bring Dedication oslovila viac ako 53 miliónov ľudí, pričom na stránke kampane zaznamenala viac ako 25 000 registrácií.
Kľúčové ukazovatele
53,9 milióna oslovených ľudí
975 000 návštev na stránke kampane
764 000 návštev na pracoviskách
25 000 registrácií so záujmom o ďalšie informácie
12 % zvýšenie počtu uchádzačov
Spoločnosť JYSK na jar 2022 spustila náborovú kampaň s názvom „Bring Dedication“. Jej cieľom bolo prilákať uchádzačov na voľné pracovné miesta v spoločnosti JYSK a zvýšiť informovanosť o spoločnosti JYSK.
„Chceme zvýšiť našu viditeľnosť na trhoch, kde ešte nie sme dostatočne známi. Cieľom tejto kampane teda bolo, aby si na nás ľudia spomenuli, keď si budú v budúcnosti hľadať novú prácu,“ vysvetľuje Camilla Ölander, manažérka pre branding zamestnávateľa.
Kampaň oslovila 53,9 milióna ľudí vo všetkých krajinách JYSK okrem Rumunska a Ukrajiny, kde nebola spustená.
Je úžasné, že o spoločnosť JYSK prejavilo záujem viac ako 25 000 ľudí. Môžeme byť na to hrdí.
– Camilla Ölander, manažérka pre branding zamestnávateľa.
Zaregistrovalo sa 25 000 ľudí
Počas kampane sa mohli ľudia zaregistrovať, ak ich spoločnosť JYSK zaujala ako pracovisko. Oddelenie ľudských zdrojov by potom mohlo týmto záujemcom poslať viac informácií, napríklad keď sa v ich okolí uvoľní pracovné miesto.
„Je úžasné, že o spoločnosť JYSK prejavilo záujem viac ako 25 000 ľudí. Môžeme byť na to hrdí. Vďaka registráciám sa nám podarilo dostať do pozornosti ľudí, pretože nám umožnili posielať im relevantné informácie o pracovných miestach,“ oznamuje Camilla.
Lokalizované kampane
Rámec kampane viedli oddelenia ľudských zdrojov a marketingové oddelenia, no za lokalizáciu kampane a oslovenie čo najväčšieho počtu ľudí zodpovedali jednotlivé krajiny. Dosiahlo sa to vytváraním nového a zdieľaním oficiálneho obsahu, napríklad formou miestnych súťaží, videí na TikToku a príspevkov na Facebooku.
„Lokalizácia kampaní je nesmierne dôležitá. Jednotlivé krajiny majú predsa len najlepšie znalosti o tom, ako osloviť miestnych obyvateľov. Predajne máme v mnohých miestnych lokalitách, väčších a menších mestách, a práve v nich sa musíme pri výbere zamestnávateľa zviditeľniť a dostať do pozornosti uchádzačov,“ vysvetľuje Camilla.
Spoločnosť JYSK má teraz k dispozícii množstvo údajov, ktoré bude môcť využiť pri ďalšej náborovej kampani na jar budúceho roka.
„Z tejto kampane sme sa veľa naučili. Teraz pracujeme na zlepšovaní a testovaní, napríklad budúcej výkonnosti platforiem, aby sme do spoločnosti JYSK prilákali ešte viac skvelých kolegov,“ oznamuje Camilla.
