Skip to main content
Bring Dedication campaign results

Kampanja »Bring Dedication« je dosegla več kot 53 milijonov ljudi

Datum:

Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant

Kategorija:

Prevod: www.languagewire.com

Kampanja Bring Dedication je dosegla več kot 53 milijonov ljudi in na strani kampanje pridobila več kot 25.000 registracij.

Ključni podatki

dosegli 53,9 milijona ljudi

975.000 obiskov na strani kampanje

764.000 obiskov na delovnih mestih

25.000 registracij za več informacij

12 % več prijav kot običajno

Spomladi 2022 je JYSK izvedel kampanjo za zaposlovanje z imenom »Bring Dedication«. Cilj je bil pritegniti kandidate za prosta delovna mesta v podjetju JYSK in povečati ozaveščenost o podjetju JYSK.

»Želimo postati bolj vidni na trgih, kjer še nismo dobro poznani. Namen kampanje je bil, da se ljudje spomnijo na nas naslednjič, ko bodo želeli novo službo,« pravi Camilla Ölander, vodja blagovne znamke delodajalca (Employer Branding Manager).

Kampanja je dosegla 53,9 milijona ljudi v vseh državah JYSK, razen v Romuniji in Ukrajini, kjer ni bila distribuirana.

Prav neverjetno je, da se je za JYSK zanimalo več kot 25.000 ljudi. Na to smo lahko ponosni.
- Camilla Ölander, vodja blagovne znamke delodajalca (Employer Branding Manager).

Prijavilo se je 25.000 ljudi

Med potekom akcije so se ljudje lahko registrirali, če so ugotovili, da je JYSK zanimivo delovno mesto. Kasneje bi lahko kadrovska služba poslala več informacij zainteresiranim kandidatom, npr. ko je delovno mesto na voljo v njihovem lokalnem območju.

»Prav neverjetno je, da se je za JYSK zanimalo več kot 25.000 ljudi. Na to smo lahko ponosni. Ko so se ljudje registrirali, smo lahko ostali v mislih ljudi, saj so nam omogočili, da jim pošiljamo ustrezne informacije o delovnih mestih,« pravi Camilla.

Zaposlujemo
Primer gradiva iz kampanje

Lokalne kampanje

Okvir kampanje so vodile kadrovske službe in oddelki za trženje, vendar je bila vsaka država odgovorna za lokalizacijo kampanje, da bi dosegli več ljudi. To je bilo na primer uporabljeno pri lokalnih tekmovanjih, videoposnetkih TikTok in objavah na Facebooku, tako z uporabo novih vsebin kot tudi z deljenjem uradnih vsebin.

»Zelo pomembno je, da lokaliziramo kampanje. Vsaka država zase najbolj ve, kako doseči domačine. Trgovine imamo na številnih lokalnih območjih, v večjih in manjših mestih, zato moramo biti vidni in biti v mislih kandidatov, ko se odločajo za delodajalca,« pravi Camilla.

JYSK ima zdaj na voljo veliko podatkov, ki jih je treba primerjati pred naslednjo kampanjo zaposlovanja prihodnjo pomlad.

»Iz te kampanje smo se veliko naučili. Zdaj uvajamo izboljšave in preskušamo na primer učinkovitost platform za naslednjič, da bomo v podjetje JYSK lahko pritegnili še več odličnih sodelavcev,« pravi Camilla.

Latest news

1

Tri velike nagrade za JYSK-ovo ekipo Customer Service Slovenija, Hrvaška, BiH in Srbija

- Na nedavnem srečanju Matrix v Flensburgu (Nemčija), na katerem so se zbrali vsi Customer Service Managerji iz držav, v katerih posluje JYSK, je ekipa Customer Service za Slovenijo, Hrvaško, Bosno in Hercegovino in Srbijo osvojila kar tri dragocena priznanja.

From Radomsko to Lelystad: Jaroslaw drives JYSK’s Next-Gen Distribution Centre

Od Radomskega do Lelystada: Jaroslaw upravlja JYSK-ov distribucijski center naslednje generacije

- Pred 11 leti je Jaroslaw Sobczyk začel svojo kariero pri JYSK-u v distribucijskem centru v Radomskem na Poljskem. Zdaj se je lotil novega izziva na Nizozemskem, v Lelystadu, kjer bo JYSK leta 2027 odprl najsodobnejši distribucijski center.

Nova uloga približiće District Managere prodavnicama

Področni vodje se približujejo trgovinam

- V prihodnje bodo imeli področne vodje večjo fleksibilnost in čas za usposabljanje vodij trgovin in razvoj njihovih trgovin s posodobljeno vlogo.

Dodaj komentar

Ne pozabite na prijaznost :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office