Skip to main content

Egy nap a JYSK-ben: Három kolléga megosztja a munkanapját (2023. július)

Dátum:

Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant

Kategória: Careers & HR , People

Több mint 30 000 munkatársunk van számos országban, így nincs két egyforma munkanap a JYSK-ben. Három kollégát kértünk meg, hogy osszák meg munkanapjukat.

Gintare Lengvinaite, Csapatvezető inbound részleg, DC Lelystad

Gintare Lengvinaite
Mindenki szeretné, ha látnák, hallgatnának rá és meghallgatnák. Ezért minden egyes napot egy megbeszéléssel kezdünk és zárunk. Megbeszéljük a napi tervet, megosztjuk az érdekességeket, vagy bejelentjük az eredményeinket.
Gintare Lengvinaite
Mivel a DC Lelystad meglehetősen új, sok új kollégánk is van. Az én feladatom az, hogy betanítsam és segítsem őket, amikor csak szükségük van rá. Kezdve a nehéz gépek használatától a központon belül, egészen az irodai SAP rendszerbe való bevezetésükig.
Mindent megteszek azért, hogy ne csak magamnak szerezzek tudást, hanem az egész csapattal is megosszam.
Mindenki egyért, és egy mindenkiért, nem igaz?
Gintare Lengvinaite
Naponta körbesétáljuk a központot. Célunk, hogy minden termék jó állapotban legyen, még akkor is, ha magasan egymásra vannak halmozva. Amikor ezt az ellenőrzést végezzük, azt is megbeszéljük, hogy mit tudunk javítani és másképp csinálni, hogy még hatékonyabbá tegyük a teljesítményünket.
Minden nap elfogadjuk a kihívásokat, amelyeket kapunk.

Emilie Ribot, Területi Felelős Fürdőszoba, Cherbourg, Franciaország

Emilie Ribot
Azt szeretem a munkámban, hogy megkapom a szükséges képzést ahhoz, hogy a legjobb értékesítő lehessek. A kerti szezonban a JYSK által kínált online képzés és a munkahelyi képzés lehetővé teszi számomra, hogy minden ügyfelet kiszolgáljak úgy, hogy meghallgatom az igényeiket, és a számukra legmegfelelőbb terméket kínálom nekik.
Emilie Ribot
Amit igazán szeretek a JYSK-ben, az az ügyfélre fordított figyelem. Kiemelt célunk: meleg, lelkes, mosolygós fogadtatás, hogy biztosítsuk a vásárlói hűséget, és hogy a vásárlók szívesen meséljenek másoknak a JYSK-ről, és megosszák az üzletben szerzett tapasztalataikat.
Emilie Ribot
Azt szeretem a munkámban, hogy sokoldalú. Én vagyok a felelős a fürdőszobai részlegért, de élvezem az árukészlet feltöltését és a többi részleggel való találkozást is. Ez a sokoldalúság lehetővé teszi számomra, hogy naponta bővítsem a termékkínálatunkkal kapcsolatos ismereteimet, és hogy vásárlóinknak mindig teljesen feltöltött és tiszta üzletet kínálhassak.

Mariana Bal, ügyfélszolgálati támogató, Szerbia

Mariana Bal
Mariana napja korán kezdődik, amikor kávézik a kollégáival, és megbeszélik a nap tervét, mielőtt az ügyfélszolgálat 9-kor kinyit. Ahhoz, hogy felkészülten fogadhassuk az ügyfeleket, fontos, hogy a rendszerek és a programok már 9 előtt készen álljanak. Munkája változatosságát, azt, hogy nincs két egyforma nap, és az ügyfelek megkeresését élvezi a legjobban. Annak ellenére, hogy már egy ideje ebben a munkakörben dolgozik, még mindig találkozik olyan új helyzetekkel, amikor gyorsan kell cselekednie, hogy megoldást nyújtson az ügyfélnek.
Mariana Bal
Bár az ügyfelek leggyakrabban reggel hívnak, az ügyfélszolgálaton általában délután 4 és 5 óra között a legnagyobb a forgalom. Mariana mindig igyekszik elvégezni az összes napi feladatát, különösen azokat, amelyek az üzletekkel való munkát foglalják magukban. Annak érdekében, hogy hatékonyan tudjon válaszolni az ügyfeleknek, és a lehető legjobb szolgáltatást nyújtsa számukra, az ügyfélszolgálati központban mindig igyekeznek rövidre fogni a megbeszéléseket. Szervezettnek, nyugodtnak és felkészültnek kell lennie minden helyzetre 9-től 5-ig, és tisztában kell lennie az összes irányelvvel is. A nap utolsó hívására is teljes figyelmet kell fordítanod, csakúgy, mint az elsőre.
Mariana Bal
Délután 5 óra - Mariana akkor a legboldogabb, ha a napja sikeres volt, és minden tervezett feladatát elvégezte.

 

Latest news

JYSK Romania celebrate Employer Award

Új rekord: 21 JYSK ország kapott különböző munkáltatói elismeréseket

- Több JYSK-ország kapott díjat vagy tanúsítványt annak bizonyítékaként, hogy kíváló munkahely. 21 országban ítéltek oda munkáltatói díjakat és tanúsítványokat, mint például a „Legjobb Munkahely”, a „Nagyszerű Munkahely” és az „Inspiráló Munkahely”.

Man in a blue shirt and tie smiling

Lars-Kristian 40 éves évfordulót ünnepel a JYSK-nél

- 2025. július 1-jén Lars-Kristian Koudal kiskereskedelmi vezető fontos mérföldkövet, a 40. évfordulóját ünnepli a JYSK-nél. A JYSK Németország leghosszabb ideje dolgozó alkalmazottjaként karrierje a kiskereskedelem iránti elkötelezettség és mélyen gyökerező szenvedély ragyogó példája.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

Németország elindítja az egységes kereskedelmet

- A JYSK folytatja az omnichannel irányába vezető utat azzal, hogy bevezeti az Unified Commerce rendszert Németország három üzletében.

Hozzászólás

A sértő hangnemet kerüljétek

About JYSK

Careers

JYSK Head Office