Skip to main content

Τα αποτελέσματα της έρευνας ESS οδηγούν σε συγκεκριμένες ενέργειες στη Νορβηγία

Ημερομηνία: 07/11/2022

Author: Fatima Elkadi, Communications Manager JYSK Norway

Κατηγορία: Careers & HR , Strategy

Αναλύοντας σε βάθος τα αποτελέσματα της Έρευνας Ικανοποίησης Εργαζομένων, η JYSK Νορβηγίας κατάφερε να βελτιώσει την ικανοποίηση των εργαζομένων.

Η Νορβηγία είναι μία από τις πολλές χώρες της JYSK που κατάφερε να εργαστεί επάνω στα αποτελέσματα της Έρευνας Ικανοποίησης Εργαζομένων (γνωστή και ως ESS).

Συνάδελφοι στη JYSK
Η Martina Pohjanen, Country Manager στη JYSK Νορβηγίας, μπροστά στους συναδέλφους της. 

Η Martina Pohjanen, Country Manager στη JYSK Νορβηγίας, είναι περήφανη για τον τρόπο με τον οποίο η ίδια και η ομάδα της εργάστηκαν επάνω στα αποτελέσματα της έρευνας ESS.

«Αφιερώσαμε πολύ χρόνο για να αναλύσουμε και να εξετάσουμε τα ευρήματα που αφορούν σημαντικά ενδιαφερόμενα μέρη σε όλα τα επίπεδα, με επικεφαλής το HR και το CMT. Όλος ο οργανισμός συμμετείχε στη διαδικασία για την εξεύρεση των σωστών λύσεων στα προβλήματα που αντιμετωπίζαμε», λέει η Martina Pohjanen.

Τον Μάιο, μοιράστηκε τις βέλτιστες πρακτικές της με τους συναδέλφους της σε όλη την Ευρώπη, παρουσιάζοντας τη δουλειά της στην ετήσια έναρξη στρατηγικής της JYSK στη Δανία.

Δράση στο M-learning

Ένα από τα ευρήματα της έρευνας ESS αφορούσε το M-learning, η εσωτερική πλατφόρμα εκμάθησης για κινητά της JYSK.

«Το ποσοστό απόδοσης ανάμεσα στους επικεφαλής ήταν πολύ χαμηλό σε ένα σημαντικό μάθημα M-learning. Ξανακάναμε το μάθημα και απαιτήσαμε τη συμμετοχή όλων. Θα συνεχίσουμε το μάθημα την Εβδομάδα Εργασιακού Περιβάλλοντος τον Φεβρουάριο του 2023», λέει η Martina Pohjanen.

Επιστροφή στις βασικές διαδικασίες

Στο Επιχειρηματικό σχέδιο για το επόμενο οικονομικό έτος που λήγει το 2023, η JYSK Νορβηγίας θα εστιάσει περισσότερο στην Ηγεσία JYSK, στον Χρόνο των Αρμοδίων, στο Ημερήσιο Πρόγραμμα και στο Χρονοδιάγραμμα.

Συνάδελφος στη JYSK
Martina Pohjanen, Country Manager στη JYSK Νορβηγίας

«Αυτό που είδαμε είναι ότι πρέπει να επιστρέψουμε στις βασικές διαδικασίες και να εξασφαλίσουμε ότι έχουμε όλους τους εργαζόμενους διαθέσιμους σε ό,τι κάνουμε και ότι έχουν τα σωστά εργαλεία για να βελτιωθούν και να αναπτυχθούν. Θεωρούμε ότι το Σχέδιο Προσωπικής Ανάπτυξης (PDP) είναι ένας τρόπος να το εξασφαλίσουμε», λέει η Martina Pohjanen.

Μαθαίνοντας από προηγούμενη έρευνα ESS

Η JYSK Νορβηγίας σημείωσε επιτυχία στην υλοποίηση συγκεκριμένων ενεργειών σχετικά με τις εταιρικές αξίες και στην προσφορά προγραμμάτων εκπαιδευόμενων σε όλους τους σχετικούς επικεφαλής, μεταξύ αυτών και στους Deputy Store Manager.

«Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι με τα αποτελέσματα σχετικά με τις Αξίες της JYSK, γιατί ήταν ένας τομέας εστίασης από την τελευταία περίοδο. Επίσης, ήταν επιτυχημένη η απόφαση να ενταχθούν και οι Deputy Store Manager στην ατζέντα μέσω του προγράμματος εκπαιδευόμενων, και αυτό επιβεβαιώθηκε στις απαντήσεις της έρευνας ESS», λέει η Martina Pohjanen.

Η επόμενη έρευνα ESS θα διενεργηθεί σε όλες τις χώρες της JYSK το 2024.

Latest news

JYSK in my home

Η JYSK στο σπίτι μου

21/03/2023 - Εμπνευστείτε από τα έπιπλα και τα προϊόντα JYSK που έχουν επιλέξει συνάδελφοί σας για το δικό τους σπίτι.

Anna Rusnáková

«Βρήκα τον εαυτό μου σε αυτήν τη δουλειά»

17/03/2023 - Η Anna Rusnáková από την Rimavská Sobota στη Σλοβακία λέει ότι βρήκε τον εαυτό της με τη εργασία της στο κατάστημα.

ULF in Quality Inspection

Το βάζο ULF παίρνει την τελική έγκριση πριν να αντικρίσει τον κόσμο

14/03/2023 - Το βάζο ULF πέρασε τις δοκιμές και έλαβε σφραγίδα ποιότητας σε όλες τις διαδικασίες. Στη συνέχεια του επιτράπηκε η είσοδος στα καταστήματα.

Σύνταξη κριτικής

Θυμηθείτε να διατηρείτε κόσμιο ύφος :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office