Skip to main content

En dag i JYSK: Tre kolleger deler deres arbejdsdag (juli 2023)

Dato:

Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant

Kategori: Careers & HR , People

Med mere end 30.000 kolleger på tværs af mange forskellige lande er der ikke to arbejdsdage, der er ens i JYSK. Vi bad tre kolleger om at dele deres arbejdsdag.

Gintare Lengvinaite, Team Leader Inboundafdeling, DC Lelystad

Gintare Lengvinaite
Alle ønsker at blive set, hørt og lyttet til. Derfor holder vi et møde i starten og slutningen af alle arbejdsdage, hvor vi diskuterer dagens plan, deler interessante pointer eller annoncerer vores præstationer.
Gintare Lengvinaite
Fordi DC Lelystad er ret ny, har vi også en masse nye kollegaer. Det er mit ansvar at træne og hjælpe dem, når de har brug fro det. Fra at bruge de tunge maskiner i DC'et til SAP-systemet på kontoret.  Jeg gør mit bedste for at bliver klogere selv men også at dele det hele med mit team. 
Alle for en og en for alle, ikke?
Gintare Lengvinaite
Vi tager daglige gåture rundt på DC'et. Vores mål er at sikre, at alle produkter er i god stand, selvom de er stablet i forskellige højder. Når vi laver disse tjek, diskuterer vi også, hvad vi kan gøre bedre eller anderledes, så vi bliver mere effektive.
Hver dag accepterer vi de udfordringer, vi får.

Emilie Ribot, Area Responsible Badeværelse, Cherbourg, Frankrig

Emilie Ribot
Det jeg elsker ved mit job er, at jeg får den træning, jeg behøver for at være den bedste sælger. Til havesæsonen har onlinetræningen og på-jobbet-træningen gjort mig i stand til at hjælpe alle kunder på bedste vis ved at lytte til deres behov og tilbyde dem de produkter, der passer dem bedst.
Emilie Ribot
Det jeg virkelig godt kan lide ved JYSK er den opmærksomhed vi giver til kunden. Vores prioritet: et varmt, entutiastisk velkommen med et smil for at sikre kundeloytalitet og give kunden lyst til at fortælle andre om JYSK og dele deres butiksoplevelse.
Emilie Ribot
Jeg kan godt lide, at mit job er meget alsidigt. Jeg har ansvaret for badeværelsesområdet, men jeg kan også godt lide at fylde op i andre områder. Alsidigheden gør, at jeg kan udvide min videnshorisont omkring vores produkter på daglig basis, og at jeg kan byde kunder velkommen i en fyldt og ren butik.

Mariana Bal, kundeservicesupporter, Serbien

Mariana Bal
Marianas dag begynder tidligt, hvor hun drikker kaffe med sine kollegaer og diskuterer dagens plan før Customer Service åbner kl 9. For at være forberedt på at byde kunder velkommen er det vigtigt, at systemer og programmer er klar allerede før kl. 9. Hun elsker at håndtere kundehenvendelse og at have et job, hvor der aldrig er to dage, der er ens. Selvom hun har haft jobbet i noget tid, oplever hun stadig situationer, som hun ikke har oplevet før, hvor hun må tage hurtige beslutninger for at finde en løsning på kundens henvendelse.
Mariana Bal
Selvom kunderne ofte ringer om morgenen, er Customer Service Centeret oftest mest travl mellem 16 og 17. Mariana forsøger altid at gennemføre sine opgaver for dagen, specielt dem der involverer butikkerne. For at kunne besvare kundernes henvendelser effektivt og give den bedst mulige service holder Customer Service Centeret altid deres møder korte og præcise. Man skal være organiseret, rolig og forberedt på enhver situation fra 9 til 15 og være bevidst om alle retningslinjer. Dagens sidste opkald skal have din fulde opmærksomhed, lige som det første skal.
Mariana Bal
17:00 – Mariana er gladest, når dagen har været succesfuld, og hun har gennemført alle sine planlagte opgaver.

 

Latest news

Team Leader Operation, Torben Thisgaard celebrate 40 year anniversary

40 år i JYSK: ”Jeg har mødt nogle af mine bedste venner her”

- Den 29. juli 2025 kan Torben Thisgaard fejre sit 40-års jubilæum i JYSK. I dag arbejder han som Team Leader Operation på distributionscentret i Uldum, men hans rejse i JYSK begyndte på Sjælland allerede som 18-årig.

David Pap-Albert is new Logistics Director at DC Ecser

David Pap-Albert er ny logistikdirektør på DC Ecser

- Den nye logistikdirektørs mål er at opbygge et engageret team og en endnu mere fleksibel logistikoperation.

JYSK Romania celebrate Employer Award

Ny rekord: 21 JYSK-lande anerkendes for at være en god arbejdsplads

- Et rekordhøjt antal JYSK-lande har i år modtaget en pris eller certificering som et bevis for at være en god arbejdsplads. På tværs af 21 lande er der blevet uddelt arbejdsgiver-priser og -certificeringer såsom ’Top Employer’, ’Great Place to Work’ og ’Inspiring Workplace’.

Tilføj kommentar

Husk at holde en god tone :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office