Ana içeriğe dönün
Employees highfive

JYSK çalışanları için iş tatmini artıyor

Tarih:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategori: Careers & HR , People

JYSK çalışanlarının yüzde 97'sinin katıldığı yeni anket, iş memnuniyetinin 2022'de zaten yüksek olan seviyenin arttığını gösteriyor.

Kısaca ESS 2024

  • Tüm JYSK çalışanlarının %97'si katıldı
  • İş memnuniyeti yüzde 1 puan artarak 100 üzerinden 75'e yükseldi
  • Sadakat 100 üzerinden 82'de kaldı
  • Doğrudan yöneticiler 100 üzerinden 84 puan aldı
  • Hem değerler hem de güçlendirme 100 üzerinden 83 puan aldı

"Oldukça iyi görünüyor."

İK Genel Müdür Yardımcısı Jan Verhoek, bu yılki çalışan memnuniyeti anketinin (kısaca ESS olarak bilinir) genel sonuçlarını özetlerken böyle söylüyor. Bunu yüzünde kocaman bir gülümsemeyle ifade ediyor çünkü 'oldukça iyi' betimlemesi, anket sonuçlarını özetlemenin oldukça mütevazı bir yolu.

Anket, Ocak 2024'te mağazalarda, dağıtım merkezlerinde ve ofislerde bulunan tüm JYSK çalışanları arasında yapıldı ve yüzde 97'lik etkileyici bir kesim söz hakkını kullandı.

Değerlerimizin bu kadar yüksek derecelendirildiğine inanıyorum çünkü bu değerler her seviyedeki yetenekli yöneticilerimiz tarafından her gün yaşatılıyor.
- Jan Verhoek, İK Genel Müdür Yardımcısı

İş tatmini ve motivasyonun genel puanı, 2022'deki bir önceki ankete göre yüzde bir puan artarak 100 olası puan üzerinden 75'e ulaştı. JYSK'a bağlılık puanı 82'de kaldı.

“Katılım yapan herkese teşekkür etmek istiyorum. Çalışanlarımızın çoğunun bu fırsatı sesinizi duyurmak için kullanması hem harika hem de dikkate değer. Bu, JYSK'u çalışmak için daha iyi bir yer haline getirmeye önem verdiğinizi ve buna dahil olduğunuzu gösterir ve sonuçların tüm kuruluşumuz için temsili olmasını sağlar. Bir şirket olarak bu, artık elimizden gelen her şeyi geliştirmek için kullanmamız gereken paha biçilemez bir bilgi” diyor Jan.

Jan Verhoek
“I’d like to say a huge thank you to everyone who has participated," says Jan Verhoek, Executive Vice President HR.

Değerler ve yöneticiler çalışanları güçlendirir

Genel olarak etkileyici sonuçlara ek olarak Jan, JYSK'un bir işyeri olarak güçlü yönlerinden üç alanın tanımlamasından özellikle gurur duyuyor: Güçlü insan liderliği, değer odaklı şirket ve yetkilendirilmiş çalışanlar.

Çalışanlardan doğrudan yöneticilerini derecelendirmeleri istendiğinde ortalama puan 100 üzerinden 84 oluyor. Bu puan, anketi yürüten danışmanlık firması Ennova'nın kullandığı ve JYSK anlamına gelen "sınıfının en iyisi" olarak tanımlanan kriterin üzerinde. bu kategorinin en iyi performans gösteren şirketleri arasında yer alıyor.

Çalışanlara JYSK'un şirket değerleri olan Esnaf, Meslektaş ve Kurumsal Ruh ile ne kadar iyi özdeşleştikleri sorulduğunda ortalama puan 100 üzerinden 83'tür. Yetkilendirme hakkında sorulduğunda bu, size güvenildiği ve kendi kararlarınızı verebilme olanağına sahip olduğunuz anlamına gelir. Görevlerinizin sorumluluğunu üstlenin; puanınız da 100 üzerinden 83'tür. Her iki sonuç da "sınıfının en iyisi"dir.

“Değerlerimizin bu kadar yüksek derecelendirildiğine inanıyorum çünkü bunlar, ister Mağaza Müdürü ister Ülke Direktörü olsun, her seviyedeki yetenekli yöneticilerimiz tarafından her gün hayata geçiriliyor ve bu da çalışanlarımızı görevlerini üstlenme ve doğru kararı verme konusunda güçlendiriyor. JYSK için kararlar. Bu hepimizin gerçekten gurur duyabileceği bir şey” diyor Jan.

Latest news

Man in a blue shirt and tie smiling

Lars-Kristian JYSK'daki 40. yılını kutluyor

- Perakende Müdürü Lars-Kristian Koudal, 1 Temmuz 2025 tarihinde JYSK'daki 40. yılını kutlayarak büyük bir dönüm noktasına imza attı. JYSK Almanya'da en uzun süre görev yapan çalışan olarak, kariyeri adanmışlığın ve perakendeye olan köklü tutkunun çarpıcı bir örneği.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

Almanya Birleşik Ticaret'i başlatıyor

- JYSK, Almanya'daki ilk üç JYSK mağazasında Birleşik Ticaret'i uygulayarak çok kanallılığa doğru yolculuğunu sürdürüyor.

a man and woman sitting in a sofa cheering

JYSK'un yeni kampanyasında günlük hayattan kesitler ön plana çıkıyor

- JYSK, 2025 yazı boyunca TV ve sosyal medya aracılığıyla gerçek hayattaki duygulara hitap eden yeni ve daha kişisel bir pazarlama kampanyası yürütüyor.

Yorum ekleyin

Nazik olmayı unutmayalım :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office