Skip to main content
Employees highfive

JYSKin työntekijöiden työtyytyväisyys kasvaa

Päivämäärä:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategoria: Careers & HR , People

Käännös: www.languagewire.com

Uusi kysely, johon osallistui 97 prosenttia JYSKin työntekijöistä, osoittaa, että työtyytyväisyys on edelleen noussut jo ennestään korkealta vuoden 2022 tasolta.

Työtyytyväisyyskysely 2024 lyhyesti

  • 97 % kaikista JYSKin työntekijöistä vastasi kyselyyn
  • Työtyytyväisyys kasvoi yhdellä prosenttiyksiköllä ja sai pisteet 75/100
  • Uskollisuus sai edelleen pisteet 82/100
  • Suorat esimiehet saivat pisteet 84/100
  • Sekä arvot että voimaantuminen saivat pisteet 83/100

"Aika hyvältä näyttää."

Näin toteaa Jan Verhoek, Executive Vice President HR, kun hän vetää yhteen tämän vuoden työtyytyväisyystutkimuksen yleisiä tuloksia. Sanat hän lausuu leveästi hymyillen, sillä "aika hyvä" on toki melko vaatimaton tapa summata kyselyn tuloksia.

Kysely tehtiin kaikkien JYSKin työntekijöiden keskuudessa myymälöissä, jakelukeskuksissa ja toimistoissa tammikuussa 2024, ja vaikuttavat 97 prosenttia käytti oikeuttaan ja velvollisuuttaan lausua mielipiteensä.

Uskon, että arvomme saavat niin korkean arvosanan, koska taitavat esimiehemme organisaation kaikilla tasoilla toteuttavat niitä joka päivä.
- Jan Verhoek, Executive Vice President HR

Työtyytyväisyyden ja motivaation kokonaispistemäärä kasvoi yhdellä prosenttiyksiköllä edelliseen vuonna 2022 toteutettuun kyselyyn verrattuna, ja sai pisteet 75/100. Uskollisuus JYSKiä kohtaan pysyi 82 pisteessä.

"Haluan esittää lämpimät kiitokset kaikille vastanneille. Se, että niin monet työntekijämme käyttävät tilaisuuden hyväkseen ja tuovat äänensä kuuluviin, on sekä todella hienoa että merkityksellistä. Se osoittaa, että työntekijät välittävät ja ovat sitoutuneita tekemään JYSKistä entistä paremman työpaikan, ja nämä tulokset edustavat koko organisaatiotamme. Yritykselle tämä on korvaamatonta tietoa, jota meidän on nyt hyödynnettävä parantaaksemme toimintaamme kaikilla mahdollisilla osa-alueilla", Jan sanoo.

Jan Verhoek
"Haluan esittää lämpimät kiitokset kaikille vastanneille", sanoo Jan Verhoek, Executive Vice President HR.

Arvot ja esimiehet antavat työntekijöille voimaa

Vaikuttavien kokonaistulosten lisäksi Jan on erityisen ylpeä siitä, että kolme osa-aluetta määrittävät JYSKin vahvuudet työpaikkana. Vahva henkilöstöjohtaminen, arvopohjainen yritys ja voimaantuneet työntekijät.

Kun työntekijöitä pyydettiin arvioimaan lähin esimiehensä, keskimääräinen pistemäärä oli 84/100. Tämä pistemäärä ylittää kyselyn toteuttaneen konsulttiyritys Ennovan käyttämän vertailuarvon, ja se määritellään "luokkansa parhaaksi", mikä tarkoittaa, että JYSK kuuluu kyseisen kategorian parhaiten suoriutuviin yrityksiin.

Kun työntekijöiltä kysyttiin, miten hyvin he tunnistavat JYSKin yritysarvot – Kauppias, Kollega ja Yrityshenki – keskimääräiset pisteet olivat 83/100. Kun työntekijöiltä kysyttiin voimaantumisesta – mikä tarkoittaa, että heihin luotetaan ja he voivat tehdä omia päätöksiään ja ottaa vastuun tehtävistään – pisteet olivat 83/100. Myös nämä molemmat tulokset ovat luokkansa parhaita.

"Uskon, että arvomme saavat niin korkeat pisteet, koska taitavat esimiehemme organisaation kaikilla tasoilla Store Managereista Country Directoreihin toteuttavat niitä joka päivä. Se voimaannuttaa työntekijöitämme ottamaan vastuuta omista tehtävistään ja tekemään JYSKin kannalta oikeita päätöksiä. Siitä voimme kaikki olla todella ylpeitä", Jan sanoo.

Latest news

JYSK Ukraine

JYSK juhlistaa 20-vuotispäiväänsä Ukrainassa avaamalla sadannen myymälän

- JYSK on edelleen sitoutunut tukemaan Ukrainan organisaatiota ja maan jälleenrakentamista.

JYSK stipendiaatit Iida Lounela ja Vilma Berg

JYSK stipendiaatit Vilma Berg ja Iida Lounela – ensimmäiset paralympialaiset, tunnelmia ennen ja jälkeen kisojen

- Nuoret urheilijat Iida Lounela ja Vilma Berg kertoivat tunnelmiaan ennen Pariisin kisoja paralympiapäiväntapahtumassa.

JYSK interior

Tiimityöt muuttavat myymälöitä

- Tarkka suunnittelu ja tiimityö ovat avaintekijöitä, jotka mahdollistavat sesonkien mukaiset muutokset outdoorista indooriin kaikissa JYSKin myymälöissä.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office