Skip to main content
Employees highfive

Coraz większe zadowolenie pracowników JYSK

Data: 01/03/2024

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategoria: Careers & HR , People

Ankieta, w której wzięło udział 97 procent pracowników JYSK, pokazała, że zadowolenie z pracy jeszcze wzrosło w stosunku do już wysokiego poziomu z 2022 roku.

ESS 2024 W SKRÓCIE

  • W badaniu wzięło udział 97% wszystkich pracowników JYSK
  • Satysfakcja z pracy wzrosła o 1 punkt procentowy, do 75 na 100
  • Lojalność pozostała na poziomie 82 na 100
  • Bezpośredni przełożeni uzyskali 84 punkty na 100
  • Ocena wartości firmy oraz zwiększenie sprawczości pracowników uzyskały 83 punkty na 100

„Wygląda to całkiem nieźle.”

Tak twierdzi Jan Verhoek, Executive Vice President HR, podsumowując wyniki tegorocznego badania satysfakcji pracowników (zwanego potocznie ESS). Mówi to z szerokim uśmiechem na twarzy, bo „całkiem nieźle” to dość skromne określenie.

Ankietę przeprowadzono w styczniu tego roku wśród wszystkich pracowników JYSK ze sklepów, centrów dystrybucyjnych i biur regionalnych, z których imponujące 97 procent skorzystało ze swojego prawa i obowiązku zabrania głosu.

Wierzę, że nasze wartości są tak wysoko oceniane, ponieważ na co dzień realizuje je nasza wykwalifikowana kadra kierownicza na wszystkich poziomach.
- Jan Verhoek, Executive Vice President HR

Ogólny wynik w zakresie satysfakcji z pracy i motywacji wzrósł o jeden punkt procentowy w porównaniu z poprzednim badaniem przeprowadzonym w 2022 roku i osiągnął 75 na 100 możliwych punktów. Wynik lojalności wobec JYSK pozostał na poziomie 82.

„Chciałbym bardzo podziękować wszystkim, którzy wzięli udział. Fakt, że tak wielu naszych pracowników korzysta z tej okazji, aby zabrać głos, jest zarówno fantastyczny, lecz również i niezwykły. Pokazuje, że pracownikom zależy i angażują się w uczynienie JYSK jeszcze lepszym miejscem pracy, a także sprawia, że wyniki są reprezentatywne dla całej naszej organizacji. Dla firmy jest to bezcenna informacja, którą należy teraz wykorzystać, aby poprawić to, co jeszcze możemy” – mówi Jan.

Jana Verhoeka
“Chciałbym podziękować wszystkim, którzy wzięli udział w ankiecie" mówi Jan Verhoek, Executive Vice President HR.

Wartości i KADRA KIEROWNICZA, KTÓRA DAJE SPRAWCZOŚĆ PracownikOM

Oprócz imponujących wyników ogólnych Jan jest szczególnie dumny z faktu, że mocne strony JYSK jako miejsca pracy są zdefiniowane przez trzy obszary: silne przywództwo, firma kierująca się wartościami oraz mający sprawczość pracownicy.

Kiedy pracownicy są pytani o ocenę bezpośredniego przełożonego, średni wynik wynosi 84 na 100. Wynik ten jest wyższy od punktu odniesienia stosowanego przez Ennovę, firmę konsultingową, która przeprowadziła ankietę, i określany jest jako „najlepszy w swojej klasie”, co oznacza, że JYSK należy do najlepszych firm w tej kategorii.

Gdy pracownicy są pytani o to, na ile identyfikują się z wartościami firmy JYSK – tj. kupcem, kolegą i duchem firmy – średni wynik to 83 na 100. Gdy pytanie dotyczy sprawczości – która oznacza, czy pracownik jest obdarzony zaufaniem i może podejmować własne decyzje oraz przejmuje odpowiedzialność za swoje zadania – również wynik to 83 na 100. Obydwa wyniki również są „najwyższe w swojej klasie”.

„Uważam, że nasze wartości są tak wysoko oceniane, ponieważ na co dzień realizuje je nasza wykwalifikowana kadra kierownicza na wszystkich poziomach, niezależnie od tego, czy jest to kierownik sklepu czy dyrektor generalny. To sprawia, że nasi pracownicy przejmują odpowiedzialność za swoje zadania i podejmują właściwe działania i decyzje dla JYSK. To coś, z czego wszyscy możemy być naprawdę dumni” – mówi Jan.

Latest news

Customer Service meeting

Zadowoleni klienci to główny cel

08/04/2024 - W marcu 2024 na Węgrzech odbyło się spotkanie grupy Customer Service Managerów, którego celem było zapewnienie jeszcze lepszej obsługi klientów JYSK.

spotkanie

Spotkania półroczne z kierownikami sklepów JYSK Polska

03/04/2024 - Spotkania półroczne w makroregionach to okazja do zapoznania się z wynikami sprzedaży, planami rozwoju na kolejne miesiące. Jak i również ważny moment nagrodzenia najlepszych za wyniki pierwszej połowy roku finansowego.

Germany

JYSK w tym roku świętuje podwójne urodziny

02/04/2024 - W tym roku mija 45 lat odkąd JYSK istnieje na rynku, a jednocześnie JYSK w Niemczech obchodzi jubileusz 40-lecia.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office