CIO proslavlja 20. godina rada u JYSKu

Dana 1. maja 2023. navršava se 20 godina od prvog radnog dana Kelda Marotta na mestu internog revizora u JYSKu. Danas, kada je Chief Information Officer (CIO), rukovodi IT odeljenjem kompanije koje ima preko 250 zaposlenih.  

Jedan mali oglas za posao u danskim novinama Jyllands-Posten. To je početak sada već 20 godina duge karijere Kelda Marotta u JYSKu.  

„Uzeo sam da prelistam novine kada sam došao kod roditelja na kafu. Slučajno mi je upao u oči mali oglas za posao internog revizora u JYSKu. Pre toga sam radio u internoj reviziji, pa mi je delovalo zanimljivo, i tako sam se zaposlio 2003,“ ispričao je Keld Marott, koji je danas na poziciji Chief Information Officer (CIO).  

Nakon što je proveo izvesno vreme na mestu internog revizora u Danskoj, Keldu Marottu su povereni i međunarodni zadaci pošto je JYSK otvorio prodavnice u mnogim zemljama.  

Godine 2005. je došlo do restrukturiranja, nakon čega je Keld Marott postao zadužen i za Helpdesk, uslužnu funkciju koja treba da osigura nesmetano funkcionisanje tehnologije za zaposlene u prodavnicama i kancelarijama. Nekoliko godina kasnije, Keldu Marottu je dodeljeno i odeljenje zaduženo za rad i razvoj sistema naplate u prodavnicama.  

IT odeljenje koje raste 

Od septembra 2020, Keld Marott je kao CIO zadužen za čitavo IT odeljenje u JYSKu koje broji preko 250 zaposlenih, mada i dalje raste.  

„Kada ljudi pomisle na JYSK, retko ko primeti kako smo mi zapravo jedna relativno velika IT kompanija. Ljudi nas znaju više po reklamnim novinama, prodavnicama i svojevremeno po Larsu Larsenu. Ali svi delovi kompanije se danas oslanjaju na IT, a IT čine ljudi, pa je moj najvažniji zadatak da pružim dobru organizaciju koja podržava poslovanje“, rekao je Keld Marott.  

Iako nema IT obrazovanje, Keld Marott je svoj na svome u IT odeljenju. Zapravo, on smatra da je njegova prednost u obrazovanju koje ima.  

„Prednost je u tome što se ne udubljujem u tehničke pojedinosti. Srećom, pa ima mnogo talentovanih ljudi u odeljenju koji znaju to da rade mnogo bolje. Moj zadatak je da sastavim dobar tim i postavim smernice, i velika je čast što mi je poverena ovakva dužnost u kompaniji koja se neprekidno razvija, kao što je to JYSK“, rekao je Keld Marott.  

Očuvana atmosfera u kancelariji  

Iako se dosta toga promenilo za 20 godina koliko Keld Marott radi u JYSKu, neke stvari su ostale iste. Što Keld Marott smatra da je dobro.  

„Sećam se kako sam prvog dana na poslu u sedištu u Brabrandu išao okolo i rukovao se i pozdravljao sa svim zaposlenima, među kojima je bio i Lars Larsen. To je danas nezamislivo jer nas ima mnogo, ali je i dalje ostala ta bliska veza između zaposlenih i menadžera. Vrlo često primećujem kako naši zaposleni koriste svoje pravo i dužnost da iznesu svoje mišljenje, što je deo vrednosti koje negujemo. I čim su sve karte na stolu, mali je put od misli do odluke“, tvrdi on.  

Po mišljenju Kelda Marotta, atmosfera u sedištu kompanije, u kom danas radi preko 550 zaposlenih, veoma podseća na atmosferu od pre 20 godina. 

„Zapravo, smatram da se tokom godina zadržala ista atmosfera. Ljubaznosti i predusretljivosti među kolegama je nešto u čemu smo dobri. Upravo toga se i sećaju bivši zaposleni kada razgovaramo sa njima, što je još jedan dokaz da i dalje nastojimo da budemo dobre kolege“, rekao je Keld Marott.  

Nove prilike i izazovi  

Kada Keld Marott pokuša da pronikne u budućnost, ne vidi sebe nikako drugačije nego u JYSKu.  

„JYSK nastavlja da se razvija, a ja želim da učestvujem u tome. Da ste me pitali pre pet godina, verovatno bih rekao da nikad nije bila veća gungula u JYSKu. Međutim, i dalje postoji volja da se ova kompanija razvija, pa sve dok postoji, tu ima novih prilika i izazova za mene“, rekao je.  

Kontinuirani razvoj JYSKa i zadaci koje je obavljao je takođe ono što je držalo Kelda Marotta sada već 20 godina u kompaniji.  

„JYSK nagrađuje one koji preuzimaju odgovornost novim prilikama“, rekao je.