ІТ-директор святкує 20-річчя в JYSK

1 травня 2023 року виповнюється 20 років, як Келд Маротт почав працювати внутрішнім аудитором у JYSK. Сьогодні, як Chief Information Officer (CIO), він очолює IT-відділ компанії, в якому працює понад 250 співробітників.

Маленьке оголошення про роботу в данській газеті Jyllands-Posten. Це був початок 20-річної кар’єри Келда Маротта в JYSK.

«Я випадково погортав газету, коли приїхав до батьків на чашку кави. Мій погляд попався на крихітне оголошення вакансії внутрішнього аудитора в JYSK. Раніше я працював у відділі внутрішнього аудиту, тому це прозвучало захоплююче, і врешті-решт мене взяли на роботу у 2003 році», - каже Келд Маротт, який сьогодні обіймає посаду IT-директора або CIO.

Через деякий час відповідальність Келда Маротта як внутрішнього аудитора у Данії розширилася внаслідок міжнародних призначень, оскільки JYSK відкриває магазини в інших країнах.

У 2005 році була проведена реструктуризація, так що Келд Маротт також став відповідальним за Helpdesk, який є функцією служби, яка гарантує, що технології працюють для працівників у магазинах та офісах. Кілька років потому Келд Маротт також отримав відповідальність за відділ, що займається експлуатацією та розвитком касових систем у магазинах.

ІТ-відділ, що розвивається

З вересня 2020 року Кельд Маротт, як ІТ-директор, відповідає за весь ІТ-відділ JYSK, який налічує понад 250 співробітників і продовжує зростати.

«Коли люди думають про JYSK, мало хто думає, що ми насправді є відносно великою ІТ-компанією. Люди більше знають нас із рекламних брошур, магазинів і свого часу Ларса Ларсена. Але сьогодні всі частини компанії залежать від ІТ, і ІТ ніщо без людей, тому моє найважливіше завдання також — забезпечити правильну організацію для підтримки бізнесу», — говорить Келд Маротт.

Хоча він сам не має досвіду в ІТ, Келд Маротт почувається в ІТ-відділі як вдома. Насправді він бачить явну перевагу у своєму минулому.

«Перевагою є те, що я не заглиблююся в технічні деталі. На щастя, у відділі є багато талановитих людей, які набагато краще справляються з цим. Моє завдання — сформувати правильну команду та задати напрямок, і це велика честь отримати цю відповідальність у такій компанії, як JYSK, яка постійно розвивається», – каже Келд Маротт.

Така сама атмосфера в офісі

Хоча багато чого змінилося за 20 років роботи Келда Маротта в JYSK, деякі речі не змінилися. На щастя, вважає Кельд Маротт.

«Я пам’ятаю, що в мій перший робочий день у головному офісі в Брабранді я ходив, потискав руки та вітався з усіма співробітниками, включаючи Ларса Ларсена. Сьогодні ми стали занадто великими для цього, але коротка відстань між співробітниками та керівництвом залишається. Я відчуваю, що всі співробітники використовують своє право та обов’язок висловлюватись, що є частиною наших цінностей. І коли думки винесені на стіл, від думки до рішення залишається невелика відстань», — каже він.

За словами Келда Маротта, атмосфера в головному офісі, де сьогодні працює понад 550 співробітників, також дуже нагадує 20-річну давнину.

«Насправді я вважаю, що це та сама атмосфера, яка зберігалася протягом багатьох років. Доброзичливість і чуйність серед усіх колег — це те, в чому ми досить успішні як компанія. Це також те, що згадують колишні співробітники, коли я з ними спілкуюся, і це постійно підтверджує для мене, що ми всі залишаємося хорошими колегами», - каже Келд Маротт.

Нові можливості та виклики

Коли Келд Маротт дивиться в кришталеву кулю, щоб передбачити майбутнє, він бачить себе в JYSK настільки далеко, наскільки сягає око.

«JYSK продовжує розвиватися, і я хочу бути частиною цього. Якби ви запитали мене п’ять років тому, я б, мабуть, сказав, що JYSK не може стати для мене більш незвичним. Але воля до подальшого розвитку компанії все ще існує, і поки вона присутня, це для мене відкриває нові можливості та виклики», — каже він.

Крім того, постійний розвиток JYSK і його власні завдання утримують Келда Маротта в компанії вже 20 років.

«JYSK надає нові можливості людям, які беруть на себе відповідальність», — каже він.