It-direktør fejrer 20-års jubilæum i JYSK

1. maj 2023 er det 20 år siden, at Keld Marott havde sin første arbejdsdag som intern revisor i JYSK. I dag står han som Chief Information Officer (CIO) i spidsen for koncernens it-afdeling med flere end 250 medarbejdere. 

En lillebitte jobannonce i Jyllands-Posten. Det blev startskuddet til Keld Marotts nu 20-årige karriere i JYSK. 

”Jeg bladrede tilfældigvis igennem avisen, da jeg var på besøg hjemme hos mine forældre for at drikke en kop kaffe. Mine øjne fangede en lillebitte annonce for et job som intern revisor i JYSK. Jeg havde tidligere arbejdet med intern revision, så det lød spændende, og det endte med, jeg blev ansat i 2003,” siger Keld Marott, der i dag har titel af Chief Information Officer (CIO) – eller it-direktør på godt jysk. 

Efter nogen tid som intern revisor i Danmark, voksede Keld Marotts ansvar med internationale opgaver, efterhånden som JYSK åbnede butikker i flere lande. 

I 2005 blev man enige om en omstrukturering, så Keld Marott også fik ansvar for Helpdesk, der er en servicefunktion, som sørger for, at teknikken spiller for medarbejderne i butikkerne og på kontorerne. Nogle år senere fik Keld Marott desuden ansvar for den afdeling, der stod for driften og udviklingen af systemerne til kasseapparaterne i butikkerne. 

It-afdeling med vokseværk 

Siden september 2020 har Keld Marott som CIO haft ansvar for hele it-afdelingen i JYSK, som tæller flere end 250 medarbejdere og fortsat har vokseværk. 

”Når folk tænker på JYSK, tænker de færreste nok, at vi faktisk også er en relativt stor it-virksomhed. Folk kender os jo mere fra reklamerne, butikkerne og i sin tid Lars Larsen. Men alle dele af virksomheden afhænger i dag af it, og it er ingenting uden mennesker, så derfor er min vigtigste opgave også at sørge for den rigtige organisation til at understøtte forretningen,” siger Keld Marott. 

Selvom han ikke selv har nogen it-baggrund, føler Keld Marott sig hjemme i it-afdelingen. Faktisk ser han en klar fordel i sin baggrund. 

”Fordelen er, at jeg ikke nørder mig dybt ned i de tekniske detaljer. Det er der heldigvis mange dygtige folk i afdelingen, der er meget bedre til. Min opgave er at sætte det rigtige hold og udstikke retningen, og det er en stor ære at have fået det ansvar i en virksomhed som JYSK, der hele tiden udvikler sig,” siger Keld Marott. 

Samme atmosfære på kontoret

Mens meget har ændret sig på de 20 år, Keld Marott har været i JYSK, har nogle ting ikke forandret sig. Heldigvis, mener Keld Marott. 

”Jeg kan huske, at på min første arbejdsdag på hovedkontoret i Brabrand var jeg rundt og give hånd og sige goddag til alle medarbejdere, også Lars Larsen. Det er vi blevet for store til i dag, men den korte vej fra medarbejderne til ledelsen består. Jeg oplever i høj grad, at alle medarbejdere bruger deres ret og pligt til at sige deres mening, som er en del af vores værdier. Og når meningerne er kommet på bordet, er der stadig kort fra tanke til beslutning,” siger han. 

Også stemningen på hovedkontoret, som i dag huser godt 550 medarbejdere, minder ifølge Keld Marott meget om sig selv for 20 år siden. 

”Jeg synes egentlig, det er den samme stemning, der er båret videre gennem årene. Imødekommenhed og hjælpsomhed blandt alle kolleger er noget af det, vi er gode til. Det er også det, tidligere medarbejdere husker, når jeg snakker med dem, og det bekræfter mig løbende i, at vi stadig holder fast i at være gode kolleger,” siger Keld Marott. 

Nye muligheder og udfordringer 

Når Keld Marott kigger i krystalkuglen for at spå om fremtiden, ser han sig selv hos JYSK, lige så langt øjet rækker. 

”JYSK bliver jo ved med at udvikle sig, og det vil jeg gerne være en del af. Havde du spurgt mig for fem år siden, havde jeg nok sagt, at det ikke kunne blive vildere i JYSK. Men viljen til at videreudvikle virksomheden, er der stadig, og så længe den er til stede, så åbner det også nye muligheder og udfordringer for mig,” siger han. 

Det er da også den løbende udvikling af JYSK og hans egne arbejdsopgaver, der har holdt Keld Marott i virksomheden i nu 20 år. 

”JYSK er jo god til at give folk, der tager ansvar, nye muligheder,” siger han.