CIO празнува своята 20-та годишнина в JYSK

На 1 май 2023 г. ще се навършат 20 години от първия работен ден на Келд Марот като вътрешен одитор в JYSK. Днес като Chief Information Officer (CIO) той ръководи ИТ отдела на компанията, в който работят повече от 250 служители.  

Малка обява за работа в датския вестник Jyllands-Posten. Това е началото на 20-годишната кариера на Келд Марот в JYSK.  

„Бях в дома на родителите си, за да пийнем по чаша кафе, и прегледах вестника. Очите ми се спряха на малка реклама за работа като вътрешен одитор в JYSK. Преди това бях работил в сферата на вътрешния одит, така че това звучеше вълнуващо, и в крайна сметка ме назначиха на работа през 2003 г.“, казва Келд Марот, който днес заема длъжността Chief Information Officer (CIO).  

След като работи известно време като вътрешен одитор в Дания, отговорностите на Келд Марот се разширяват и той получава международни задачи, тъй като JYSK открива магазини в повече държави.  

През 2005 г. се извършва преструктуриране, така че Келд Марот започва да отговаря и за Помощния център – сервизна функция, която гарантира, че технологията работи в помощ на служителите в магазините и офисите. Няколко години по-късно Келд Марот е натоварен и с отговорността за отдела, отговарящ за работата и развитието на системите на касите в магазините.  

Разрастващ се ИТ отдел 

От септември 2020 г. Келд Марот, в качеството си на CIO, отговаря за целия ИТ отдел на JYSK, който има повече от 250 служители и продължава да се разраства.  

„Когато хората мислят за JYSK, малцина съзнават, че всъщност сме относително голяма ИТ компания. Хората ни познават повече от брошурите, магазините и Ларс Ларсен по неговото време. Но всички части на компанията днес зависят от ИТ, а ИТ е нищо без хората, така че най-важната ми задача е също и да осигуря правилната организация, която да подкрепя бизнеса“, казва Келд Марот.  

Келд Марот се чувства в ИТ отдела като у дома си, въпреки че няма предишен опит като ИТ. Всъщност той вижда очевидно предимство в липсата на такъв опит.  

„Предимството е, че не навлизам дълбоко в техническите детайли. За щастие в отдела има много талантливи хора, които са много по-добри в това. Моята задача е да определям правилния екип и да задавам посоката и за мен е огромна чест, че съм натоварен с тази отговорност в компания като JYSK, която постоянно се развива“, казва Келд Марот.  

Същата атмосфера в офиса  

Въпреки многото промени през 20-те години, през които Келд Марот е част от JYSK, някои неща не са се променили. Келд Марот вярва, че това е добре.  

„Спомням си, че през първия ми работен ден в централното управление в Брабранд стиснах ръката на всички служители, включително на Ларс Ларсен, и се запознах с тях. Днес сме твърде голяма компания за това, но краткото разстояние между служителите и ръководството си остава. В работата си виждам много добре, че всички служители използват правото и задължението си да говорят, което е част от нашите ценности. И след като мненията се поставят на масата, пак има кратко разстояние от идеята до решението“, казва той.  

Според Келд Марот атмосферата в централното управление, където днес работят над 550 служители, е много подобна на тази преди 20 години. 

„Всъщност смятам, че това е една и съща атмосфера, която е пренесена през годините. Доброжелателността и взаимопомощта сред всички колеги са нещо, в което сме наистина добри. За това си спомнят и бившите служители, когато говоря с тях, и за мен това непрекъснато потвърждава, че продължаваме да бъдем добри колеги“, казва Келд Марот.  

Нови възможности и предизвикателства  

Когато Келд Марот гледа кристалната топка, за да предскаже бъдещето, той вижда себе си в JYSK, докъдето му стига погледът.  

„JYSK продължава да се развива и аз искам да бъда част от това. Ако ме бяхте попитали преди пет години, вероятно щях да кажа, че в JYSK не може да се случи нещо по-диво. Но желанието за по-нататъшно развитие на компанията е все още тук и докато е налице, то открива нови възможности и предизвикателства пред мен“, казва той.  

Постоянното развитие на JYSK и на собствените му задачи също са задържали Келд Марот в компанията в продължение на вече 20 години.  

„JYSK е добра в предоставянето на нови възможности за хората, които поемат отговорност“, казва той.