CIO praznuje 20. obletnico pri podjetju JYSK

1. maja 2023 bo minilo 20 let odkar je Keld Marott začel svoj prvi delovni dan kot notranji revizor v podjetju JYSK. Danes kot Chief Information Officer (CIO) vodi oddelek IT podjetja z več kot 250 zaposlenimi.  

Majhen oglas za delo v danskem časopisu Jyllands-Posten. To je bil začetek 20-letne kariere Kelda Marotta v podjetju JYSK.  

»Po naključju sem med obiskom hiše svojih staršev prelistal po časopisu za skodelico kave. Opazil sem majhen oglas za delovno mesto notranjega revizorja v podjetju JYSK. Imel sem izkušnje na področju notranje revizije, zato se mi je ponudba zdela zanimiva. Zaposlil sem se leta 2003,« pravi Keld Marott, ki je danes nosilec naziva Chief Information Officer (CIO).  

Odgovornosti Kelda Marotta, ki je takrat že nekaj časa opravljal vlogo notranjega revizorja, so sčasoma začele obsegati mednarodne naloge, saj je podjetje JYSK odprlo trgovine v več državah.  

Leta 2005 je bilo podjetje prestrukturirano in Keld Marott postal odgovoren tudi za Helpdesk, storitveno funkcijo, ki zagotavlja, da tehnologija služi zaposlenim v trgovinah in pisarnah. Nekaj let kasneje je Keld Marott prevzel tudi odgovornost za oddelek, ki je odgovoren za delovanje in razvoj blagajniških sistemov v trgovinah.  

Rastoči oddelek IT 

Od septembra 2020 je Keld Marott kot CIO odgovoren za celoten oddelek IT v podjetju JYSK, ki šteje več kot 250 zaposlenih in še naprej raste.  

»Ko ljudje pomislijo na JYSK, se redkokdaj zavedajo, da smo dejansko relativno veliko IT-podjetje. Ljudje nas bolj poznajo po reklamnih letakih, trgovinah in, v njegovem času, Larsu Larsenu. Toda vsi deli podjetja so danes odvisni od informacijske tehnologije in informacijska tehnologija ni nič brez ljudi, zato je moja najpomembnejša naloga zagotoviti pravo organizacijo za podporo pri poslovanju,« pravi Keld Marott.  

Čeprav sam nima IT ozadja, se Keld Marott počuti kot doma na oddelku IT. Pravzaprav svoje ozadje vidi kot prednost.  

"Prednost je, da se ne poglabljam v tehnične podrobnosti. Na srečo je na oddelku veliko nadarjenih ljudi, ki so pri tem veliko boljši. Moja naloga je, da sestavim pravo ekipo in jo usmerim v pravo smer. V veliko čast mi je, da sem dobil to odgovornost v podjetju, ki se nenehno razvija, kot se JYSK,« pravi Keld Marott.  

Enako vzdušje v pisarni  

V 20. letih, odkar se je Keld Marott zaposlil pri JYSK, se je veliko spremenilo, vendar ne vse. Na srečo, Keld Marott verjame.  

»Spomnim se, da sem se prvi dan v službi v Head Officu v Brabrandu rokoval in seznanil z vsemi zaposlenimi, vključno z Larsom Larsenom. Danes smo za to postali preveliki, vendar še vedno ohranjamo kratko razdaljo med zaposlenimi in vodstvom. Vsi zaposleni izkoriščajo svojo pravico in dolžnost, da izražajo svoje mnenje, kar je del naših vrednot. Ko so mnenja sporočena, je razdalja med mislijo in odločitvijo še vedno kratka."  

Po besedah Kelda Marotta tudi vzdušje v Head Officu, v katerem je danes zaposlenih več kot 550 ljudi, zelo spominja na vzdušje izpred 20 let. 

"Mislim, da je to isto vzdušje, ki smo ga uspešno ohranili skozi leta. Prijaznost in ustrežljivost vseh sodelavcev je nekaj, kar nam gre dobro od rok. Tega se spominjajo tudi nekdanji zaposleni, ko se pogovarjam z njimi, kar mi stalno potrjuje, da smo še vedno dobri sodelavci,« pravi Keld Marott.  

Nove priložnosti in izzivi  

Ko Keld Marott pogleda v kristalno kroglo, se vidi v podjetju JYSK.  

»JYSK se še naprej razvija in želim si biti del tega. Če bi me vprašali pred petimi leti, bi verjetno rekel, da v podjetju JYSK ne bi moglo biti bolj divje. Toda volja za nadaljnji razvoj podjetja je še vedno prisotna in dokler je tu, bomo vedno kos novim priložnostim in izzivom,« pravi Keld Marott.  

Stalen razvoj podjetja JYSK in njegove lastne naloge Keldu Marottu zagotavljajo mesto v podjetju že 20 let.  

»JYSK daje ljudem, ki prevzemajo odgovornost, nove priložnosti.«