CIO firar 20-årsjubileum på JYSK

Den 1 maj 2023 är det 20 år sedan Keld Marott hade sin första arbetsdag som internrevisor på JYSK. I dag leder han som Chief Information Officer (CIO) företagets IT-avdelning med mer än 250 anställda.

En liten jobbannons i den danska tidningen Jyllands-Posten. Det var starten på Keld Marotts nu 20-åriga karriär på JYSK.

– Jag råkade bläddra i tidningen när jag var på besök hos mina föräldrar för en kopp kaffe. Mina ögon fångade en liten annons om jobb som internrevisor i JYSK. Jag hade tidigare jobbat med internrevision så det lät spännande , och det slutade med att jag anställdes 2003, säger Keld Marott, som idag har titeln Chief Information Officer (CIO).

Efter en tid som internrevisor i Danmark utökades Keld Marotts ansvar med internationella uppdrag i takt med att JYSK öppnade butiker i fler länder.

2005 gjordes en omstrukturering så att Keld Marott även blev ansvarig för Helpdesk, som är en servicefunktion som ser till att tekniken fungerar för anställda i butik och kontor. Några år senare fick Keld Marott även ansvaret för den avdelning som ansvarade för drift och utveckling av kassasystemen i butikerna.

En växande IT-avdelning

Sedan september 2020 har Keld Marott som CIO ansvarat för hela IT-avdelningen i JYSK, som har över 250 anställda och fortsätter att växa.

–  När man tänker på JYSK är det få som tror att vi faktiskt är ett relativt stort IT-företag. Folk känner oss mer från kampanjtidningarna, butikerna och på sin tid Lars Larsen. Men alla delar av företaget idag är beroende av IT, och IT är ingenting utan människor, så min viktigaste uppgift är också att tillhandahålla rätt organisation för att stödja verksamheten, säger Keld Marott.

Trots att han själv inte har någon IT-bakgrund känner sig Keld Marott hemma på IT-avdelningen. Han ser faktiskt en klar fördel i sin bakgrund.

– Fördelen är att jag inte går djupt in i de tekniska detaljerna. Som tur är finns det många duktiga personer på avdelningen som är mycket bättre på det här. Min uppgift är att sätta rätt lag och sätta riktningen, och det är en stor ära att ha fått detta ansvar på ett företag som JYSK, som ständigt utvecklas, säger Keld Marott.

Samma atmosfär på kontoret

Även om mycket har förändrats under de 20 år som Keld Marott har varit på JYSK, har vissa saker inte förändrats. Som tur är, tror Keld Marott.

– Jag minns att jag första dagen på jobbet på huvudkontoret i Brabrand gick runt och skakade hand och hälsade på alla anställda, inklusive Lars Larsen. Det har vi blivit för stora för idag, men det korta avståndet mellan medarbetare och ledning finns kvar. Jag upplever väldigt mycket att alla anställda använder sin rätt och plikt att säga ifrån, vilket är en del av våra värderingar. Och när åsikterna väl ligger på bordet är det fortfarande kort avstånd från tanke till beslut, säger han.

Enligt Keld Marott påminner också stämningen på huvudkontoret, som idag rymmer över 550 anställda, mycket om sig själv från 20 år sedan.

–  Jag tror faktiskt att det är samma stämning som har förts vidare genom åren. Vänlighet och hjälpsamhet bland alla kollegor är något vi är bra på. Det är också vad tidigare anställda minns när jag pratar med dem, och det bekräftar hela tiden för mig att vi håller fortfarande fast vid att vara bra kollegor, säger Keld Marott.

Nya möjligheter och utmaningar

När Keld Marott tittar in i kristallkulan för att förutsäga framtiden ser han sig själv på JYSK så långt ögat når.

–  JYSK fortsätter att utvecklas och det vill jag vara en del av. Hade du frågat mig för fem år sedan hade jag nog sagt att det inte kunde bli vildare i JYSK. Men viljan att vidareutveckla företaget är fortfarande där, och så länge det finns, öppnar det också för nya möjligheter och utmaningar för mig, säger han.

Det är också den kontinuerliga utvecklingen av JYSK och hans egna uppgifter som har hållit Keld Marott kvar på företaget i nu 20 år.

– JYSK är bra på att ge människor som tar ansvar nya möjligheter, säger han.