CIO slavi 20. godišnjicu u JYSKu

1. maja 2023. će biti 20 godina od prvog radnog dana Kelda Marotta kao internog revizora u JYSKu. Danas, kao Chief Information Officer (CIO), on vodi IT odjel kompanije s više od 250 zaposlenih.  

Sićušni oglas za posao u danskim novinama Jyllands-Posten. To je bio početak sada 20-godišnje karijere Kelda Marotta u JYSK-u.  

"Slučajno sam listao novine kada sam otišao u posjetu roditeljima na kafu. Sićušni oglas za posao internog revizora u JYSK-u mi je zapao za oko. Ranije sam radio s internom revizijom, pa je zvučalo uzbudljivo, i na kraju sam dobio posao 2003.," kaže Keld Marott, koji danas ima titulu Chief Information Officer (CIO).  

Nakon nekog vremena koje je proveo kao interni revizor u Danskoj, odgovornost Kelda Marotta je proširena međunarodnim zadacima jer je JYSK otvorio prodavnice u više zemalja.  

2005. je izvršeno restrukturiranje, pa je Keld Marott postao nadležan i za Helpdesk, što je servisna funkcija koja zaposlenim u prodavnicama i uredima omogućava rad tehnologije. Nekoliko godina kasnije je Keld Marott dobio odgovornost za odjel nadležan za rad i razvoj sistema blagajni u prodavnicama.  

Rastući IT odjel 

Od septembra 2020. je Keld Marott, kao CIO, odgovoran za cijeli IT odjel u JYSKu, koji broji više od 250 zaposlenika i nastavlja rasti.  

"Kada ljudi pomisle na JYSK, malo ih misli da smo mi zapravo relativno velika IT kompanija. Ljudima smo više poznati po novinama za kampanju, prodavnicama i Larsu Larsenu iz njegovog doba. Ali svi dijelovi kompanije danas ovise o IT-u, a IT je ništa bez ljudi, pa je moj najbitniji zadatak i pružiti pravu organizaciju za podršku poslovanju", kaže Keld Marott.  

Iako sam nema iskustvo u IT-u, Keld Marott se u IT odjelu osjeća kao kod kuće. Zapravo, on vidi jasnu prednost u svom iskustvu.  

"Prednost je da se ne udubljujem u tehničke detalje. Na sreću, u odjelu je mnogo talentovanih ljudi koji su mnogo bolji u ovome. Moj zadatak je pripremiti pravi tim i odrediti smjer, a velika je čast dobiti ovu odgovornost u kompaniji kao što je JYSK, koja se stalno razvija", kaže Keld Marott.  

Ista atmosfera u uredu  

Iako se mnogo toga promijenilo u 20 godina koliko je Keld Marott u JYSKu, neke se stvari nisu promijenile. Srećom, smatra Keld Marott.  

"Sjećam se da sam prvog dana na poslu u Glavnom uredu u Brabrandu išao okolo rukujući se i pozdravljajući sve zaposlenike, uključujući i Larsa Larsena. Postali smo preveliki za to danas, ali kratka udaljenost između zaposlenika i uprave ostaje. Često doživljavam da zaposleni koriste svoje pravo i dužnost da kažu svoje mišljenje, što spada u naše vrijednosti. I nakon što se izlože mišljenja, i dalje je kratka udaljenost od misli do odluke", kaže on.  

Prema Keldu Marottu, atmosfera u Glavnom uredu, koji danas ima više 550 zaposlenih, također veoma podsjeća na onu od prije 20 godina. 

"Zapravo mislim da je to ista atmosfera koja se prenosila tokom godina. Ljubaznost i spremnost na pomoć među kolegama je nešto u čemu smo dobri. To je također ono čega se bivši zaposlenici sjećaju kada razgovaram s njima i to mi stalno potvrđuje da se i dalje držimo toga da budemo dobri kolege", kaže Keld Marott.  

Nove prilike i izazovi  

Kada Keld Marott pogleda u kristalnu kuglu kako bi predvidio budućnost, vidi sebe u JYSKu onoliko daleko koliko oko može vidjeti.  

"JYSK se nastavlja razvijati i ja želim biti dio toga. Da ste me pitali prije pet godina, vjerovatno bih rekao da u JYSKu ne može biti neobuzdanije. Ali volja da se kompanija još više razvija i dalje postoji i sve dok je prisutna, također za mene otvara nove prilike i izazove", kaže on.  

Također su stalni razvoj JYSKa i njegovi vlastiti zadaci zadržali Kelda Marotta u kompaniji sada već 20 godina.  

"JYSK je dobar u davanju novih prilika ljudima koji preuzimaju odgovornost", kaže on.