CIO slaví 20. výročí v JYSKu

1. května 2023 uplyne dvacet let ode dne, kdy do JYSKu jako interní auditor nastoupil Keld Marott. Dnes jako Chief Information Officer (CIO) vede v naší společnosti IT oddělení s více než 250 zaměstnanci.  

Maličký inzerát s nabídkou práce v dánském deníku Jyllands-Posten. Právě ten odstartoval dvacetiletou kariéru Kelda Marotta v JYSKu.  

"Byl jsem na návštěvě u rodičů a u šálku kávy si tam pročítal noviny. Všiml jsem si drobného inzerátu s nabídkou pracovní pozice interního auditora. V interním auditu jsem už dřív pracoval, takže mi nabídka zněla zajímavě, a nakonec to dopadlo tak, že jsem v roce 2003 nastoupil," říká Keld Marott, jehož pracovní titul dnes zní Chief Information Officer (CIO).  

Po nějaké době na pozici interního auditora v Dánsku Keld Marott rozšířil svou odpovědnost o mezinárodní úkoly, když JYSK otevřel prodejny v dalších zemích.  

V roce 2005 došlo k restrukturalizaci, takže Keld začal zodpovídat i za helpdesk, tedy servisní funkci, která zajišťuje, aby zaměstnancům v prodejnách i kancelářích správně fungovaly technologie. O několik let později dostal Keld na starost i oddělení odpovídající za provoz a vývoj pokladních systémů v prodejnách.  

Rostoucí IT oddělení 

Od září 2020 je Keld Marott jako CIO odpovědný za celé IT oddělení JYSKu, které čítá více než 250 zaměstnanců a stále roste.  

"Když se řekne JYSK, jen málokoho napadne, že jsme relativně velká IT společnost. Lidé si nás spíše spojují s nabídkovými letáky, prodejnami a z minulosti také s osobou Larse Larsena. Ale všechny součásti společnosti jsou v dnešní době závislé na informačních technologiích a ty by bez lidí nebyly ničím, takže mým nejdůležitějším úkolem je také vytvářet tu správnou organizaci pro podporu podniku," říká Keld Marott.  

Přestože sám nikdy výpočetní techniku nestudoval, Keld Marott se v oddělení IT cítí jako doma. Svou kvalifikaci vlastně spíš považuje za jasnou výhodu..  

"Výhodou je, že nevidím do hloubky technických detailů. Naštěstí je v tomto oddělení mnoho talentovaných lidí, kteří jsou v tom mnohem lepší. Mým úkolem je sestavit ten správný tým a udávat směr a je mi velkou ctí, že jsem tuto odpovědnost dostal ve firmě, jako je JYSK a která se neustále vyvíjí," říká Keld Marott.  

Atmosféra v kanceláři zůstává stejná  

Zatímco za dvacet let, co je Keld Marott v JYSKu, se mnohé změnilo, některé věci zůstávají stejné. Naštěstí, říká Keld Marott.  

"Vzpomínám si, jak jsem si v první den v práci na centrále v Brabrandu na uvítanou potřásl rukou se všemi zaměstnanci včetně Larse Larsena. Na to už je dnes firma příliš velká, ale krátká vzdálenost mezi zaměstnanci a vedením zůstává. Opravdu silně cítím, že všichni zaměstnanci využívají své právo a povinnost vyjádřit se, což je součástí našich hodnot. A jakmile se názor předloží na stůl, není od myšlenky k rozhodnutí nijak daleko," říká Keld.  

Podle Kelda Marotta je atmosféra na centrále, která dnes zaměstnává více než 550 zaměstnanců, stále velmi podobná jako před dvaceti lety. 

"Vlastně si myslím, že po celé ty roky pokračujeme v úplně stejné atmosféře. Vlídnost a vstřícnost mezi všemi kolegy je jedna z věcí, které doopravdy umíme. To je také to, co na co si vzpomínají bývalí zaměstnanci, když s nimi mluvím, a to mi neustále potvrzuje, že jsme pořád dobrými kolegy," říká Keld Marott.  

Nové příležitosti a výzvy  

Když se Keld Marott podívá do křišťálové koule a pokusí se předpovědět budoucnost, vidí se stále v JYSKu, kam jen oko dohlédne.  

"JYSK se neustále rozvíjí a já u toho chci být. Kdybyste se mě před pěti lety zeptali, nejspíš bych řekl, že v JYSKu už to nemůže být divočejší. Ale vůle pokračovat v rozvoji společnosti je tu stále, a dokud tady bude, budou se i mně otevírat nové příležitosti a výzvy," říká.  

Právě neustálý rozvoj JYSKu a jeho vlastní úkoly jsou důvodem, proč je Keld Marott ve firmě už dvacet let.  

"Tomu, kdo přebírá zodpovědnost, JYSK umí nabídnout nové příležitosti," uzavírá Keld.