Tre colleghi raccontano come ottengono maggiore empowerment sul lavoro

Gordana dalla Slovenia, Vladislav dalla Bulgaria e Aleksander dalla Danimarca spiegano cosa significa empowerment per loro.

L'empowerment è parte integrante dei nostri valori JYSK e, nel corso dell'ultimo anno, è stato un aspetto su cui JYSK si è concentrata in modo particolare.

Gordana Bodiroža lavora come Retail Store Supporter presso JYSK Slovenia e trova ispirazione e forza nell'ambiente che la circonda.

"In JYSK, ogni opinione è importante e sono in grado di rivolgermi a tutti quelli che mi circondano se ho delle difficoltà. Mi ispiro ai miei colleghi e credo che una grande collegialità e una forte cultura del feedback siano caratteristiche di JYSK, che lo rendono un posto di lavoro stimolante. Sono felice di far parte di JYSK, dove posso sviluppare nuove competenze, incontrare nuovi colleghi e fare ciò che amo", afferma Gordana.

Libertà e creatività

Vladislav Milushev lavora come Logistics Planning e Support Manager presso il centro di distribuzione JYSK a Bozhurishte, Bulgaria.

"Per me, empowerment significa avere libertà e spazio per la creatività. L'empowerment non riguarda solo l'avere autorità, ma anche l'avere la sicurezza e la capacità di influenzare i risultati e dare contributi significativi. Riguarda la crescita personale e la realizzazione del mio potenziale con il supporto e l'autonomia che mi sono stati dati", dice e ricorda un momento in cui si è sentito particolarmente empowered:

"Una volta, quando lavoravo come Logistics Controller, il mio responsabile mi ha affidato la guida dei processi SAP EWM per gli aggiornamenti del Distribution Centre Bozhurishte (DCB) nel progetto Türkiye. Questa responsabilità mi ha fatto sentire rafforzata perché il mio responsabile credeva nelle mie capacità".

La persona giusta

Aleksander Bligaard, Regional Head of Sales di JYSK Danimarca e Polonia, ha sperimentato un senso di empowerment particolare quando gli sono state assegnate nuove responsabilità.

"Mi sento responsabilizzato quando ricevo un compito, un'azione, un progetto o simili e so di essere la persona giusta per trovare una soluzione a questo. Un anno fa, mi è stata offerta l'opportunità di essere responsabile della Danimarca, che è uno dei nostri paesi più grandi in termini di fatturato, nel reparto Sales & Expansion. Ricevere questa fiducia dal mio responsabile mi ha fatto sentire fiducioso e orgoglioso", afferma.

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