Το «Bring Dedication» κοινοποιήθηκε σε 53 εκατομμύρια άτομα
Ημερομηνία:
Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant
Κατηγορία:
Μετάφραση: www.languagewire.com
Η καμπάνια Bring Dedication κοινοποιήθηκε σε 53 εκατομμύρια άτομα με 25.000 εγγραφές στη σελίδα της καμπάνιας.
Σε αριθμούς
53,9 εκατομμύρια άτομα έλαβαν γνώση
975.000 επισκέψεις στη σελίδα της καμπάνιας
764.000 επισκέψεις σε σελίδες εργασίας
25.000 εγγραφές για περισσότερες πληροφορίες
12% περισσότερες αιτήσεις από το αναμενόμενο
Την άνοιξη του 2022, η JYSK πραγματοποίησε μια καμπάνια προσλήψεων με τίτλο «Bring Dedication». Στόχος ήταν να προσελκύσουμε υποψήφιους για θέσεις εργασίας στη JYSK και να αυξήσουμε την αναγνωρισιμότητα της JYSK.
«Θέλουμε να γίνουμε πιο ορατοί στις αγορές, όπου δεν είμαστε ακόμη γνωστοί. Οπότε, σκοπός της καμπάνιας ήταν να μας θυμηθούν την επόμενη φορά που θα θελήσουν νέα δουλειά», λέει η Camilla Ölander, Employer Branding Manager.
Η καμπάνια έφτασε τα 53,9 εκατομμύρια άτομα σε όλες τις χώρες της JYSK, εκτός από τη Ρουμανία και την Ουκρανία, όπου δεν πραγματοποιήθηκε.
Είναι εντυπωσιακό ότι πάνω από 25.000 άτομα ενδιαφέρονται για την JYSK. Αυτό είναι κάτι για το οποίο πρέπει να είμαστε υπερήφανοι.
- Camilla Ölander, Employer Branding Manager.
25.000 άτομα έχουν εγγραφεί
Όταν πραγματοποιήθηκε η εκστρατεία, τα άτομα μπορούσαν να εγγραφούν εάν θεωρούσαν ότι η JYSK είναι ένας ενδιαφέρων χώρος εργασίας. Στη συνέχεια, το τμήμα HR θα μπορούσε να αποστείλει περισσότερες πληροφορίες σε όσους ενδιαφέρονται, π.χ. όταν άνοιγε μια θέση εργασίας στην περιοχή τους.
«Είναι εντυπωσιακό ότι πάνω από 25.000 άτομα ενδιαφέρονται για την JYSK Αυτό είναι κάτι για το οποίο πρέπει να είμαστε υπερήφανοι. Με την εγγραφή τους, μας επιτρέπουν να τους στείλουμε πληροφορίες για θέσεις εργασίας», λέει η Camilla.
Τοπικές καμπάνιες
Το πλαίσιο της καμπάνιας προωθήθηκε από τα τμήματα Ανθρωπίνων Πόρων και Μάρκετινγκ. Όμως κάθε χώρα ήταν υπεύθυνη για την πρόταση καμπάνιας που θα είχε καλύτερη απήχηση. Χρησιμοποιήθηκαν, για παράδειγμα, σε τοπικούς διαγωνισμούς, βίντεο TikTok και δημοσιεύσεις στο Facebook, καθώς και νέο περιεχόμενο και κοινή χρήση του επίσημου περιεχομένου.
«Είναι πολύ σημαντικό οι καμπάνιες να είναι προσαρμοσμένες στην τοπική κοινωνία. Μόνο οι ντόπιοι γνωρίζουν καλύτερα τον τρόπο προσέγγισης των ντόπιων. Έχουμε καταστήματα σε πολλές τοπικές περιοχές, μεγαλύτερες και μικρότερες πόλεις, και εκεί είναι που πρέπει να είμαστε ορατοί και στο μυαλό των υποψηφίων όταν επιλέγουν τον εργοδότη τους», λέει η Camilla.
Η JYSK έχει πλέον πολλά δεδομένα για να αναλύσει όταν η επόμενη καμπάνια προσλήψεων θα ξεκινήσει την επόμενη άνοιξη.
«Μάθαμε πολλά από αυτήν την καμπάνια. Τώρα, κάνουμε βελτιώσεις και δοκιμές, για παράδειγμα, για την απόδοση των πλατφορμών για την επόμενη φορά, ώστε να μπορέσουμε να προσελκύσουμε ακόμη περισσότερους υπέροχους συναδέλφους στη JYSK», λέει η Camilla.
