Видеоинтервюто: нова стъпка в търсене на подходящите колеги

10/07/2020 - Миналата година, когато срещите в Skype или Zoom бяха опция, а не необходимост, JYSK въведе нова стъпка в процеса на набиране на служители: видеоинтервюто. GOJYSK.com попита колеги от Румъния и Полша защо това е важно и как ни помага да открием точните кандидати.

170 колеги участваха в онлайн семинар, посветен на стратегията ни

12/05/2020 - Тъй като шансът да се съберат 170 колеги в Химерланд беше нулев, тази година оперативката, посветена на стратегията, се превърна в най-голямото виртуално събитие в историята на JYSK.

JYSK поема водещата роля с нови методи на обучение

12/02/2019 - Служителите в магазините на JYSK са много доволни от новите мобилни обучения и голям брой други компании вземат за пример метода на JYSK.

MYCAREER управлява вашето личностно развитие

11/01/2019 - В началото на 2019 г. всички служители на JYSK получават достъп до MYCAREER, което е дигитално средство за управление на техния план за личностно развитие.

JYSK открива четвъртия високостелажен склад в Улдум

02/11/2018 - Кметът на Хеденстед, Каспер Глингьо, участва в официалното откриване на високостелажен склад 4 в Улдум заедно с Алан К. Кергаард, EVP Logistics в JYSK.

ПАП ни осигуряват повече време за клиентите

29/10/2018 - През изминалата година ПАП - полу-автоматизираните поръчки – бяха на фокус благодарение на посланически проект, което освободи повече време за обслужване на клиенти.

Оскар дигитализира златни моменти от VHS касети

20/08/2018 - Около 100 стари VHS касети трябва да бъдат дигитализирани за новия музей на JYSK в Дания. Това е част от работата на Оскар Фискер Нилсен.

Виртуалните клиенти превръщат обучението в забавление

26/07/2018 - Наскоро служителите на JYSK по света се запознаха с нови материали за обучение, предоставени от LMS (Система за управление на обучението), които правят обучението по-забавно.

Магазините се сбогуват с хартията

08/06/2018 - След въвеждането на MYJYSK във всички държави всички магазини на JYSK Nordic получиха възможността да управляват задачите чрез мобилни телефони. За магазина в датския град Лемвиг това осигурява по-добър общ поглед, по-добро проследяване и информираност на служителите както за важните неща, така и за дреболиите.