»Dare to Care«

V obdobju 14.–25. junija bo JYSK izvajal mednarodno kampanjo, imenovano »Dare to Care«, ki se še dodatno osredotoča na delovno okolje.

Odlični sodelavci zdržijo dlje in biti odličen sodelavec vključuje tudi to, da izkoristite pravico in dolžnost, da spregovorite, ko vidite, da sodelavci ogrožajo same sebe.

To je filozofija za novo kampanjo »Dare to Care«, ki se bo še dodatno osredotočala na delovno okolje v JYSK-ovih trgovinah.

Glavni poudarek je na pojasnilu, da je delovno okolje nekaj, kar v JYSK-u jemljemo zelo resno in da morajo vsi uporabljati zagotovljene pripomočke.

Kampanja bo potekala od 14. do 25. junija in v tem obdobju bo v sistemu MYJYSK na voljo dodatna vsebina o delovnem okolju, obiska s poudarkom na delovnem okolju v trgovini pa bo deležno le določeno število trgovin.

»Varnost naših zaposlenih je ključno za podjetje JYSK, zato je pomembno, da osveščamo o delovnem okolju v naših trgovinah. Ne samo zato, da bi zagotovili, da vsi ravnajo pravilno, ampak tudi da spodbujamo sodelavce k skrbi drug za drugega. Včasih je morda neprijetno, da bi spregovorili. Vendar če je sodelavec v nevarnosti, da se poškoduje, je zelo pomembno ter naša pravica in dolžnost, da spregovorimo. Zaradi tega smo kampanjo poimenovali »Dare to Care« (Drzni si skrbeti),« pojasnjuje področni vodja kadrovske službe (Regional HR Manager) Jacob Paradisgaard Hansen.

Številne pobude

Vodja kadrovske službe (HR Manager) za Romunijo in Bolgarijo Simona Carp je veliko časa posvetila pripravi na kampanjo.

Na GOJYSK.com smo ji zastavili štiri vprašanja o tem, kaj naj zaposleni v JYSK Romunija pričakujejo med kampanjo.

Na kakšen način bomo izvajali kampanjo »Dare to Care« v Romuniji?

»Med načrtovanjem dejavnosti za to kampanjo smo bili zelo osredotočeni na to, da vključimo vse naše sodelavce. Naše podjetje zelo resno jemlje delovno okolje in pravila glede zdravja in varnosti, zato imamo o tej temi veliko usposabljanj. Kljub temu je pomembno, da občasno svoje sodelavce opozorimo na pomembnost delovnega okolja, pri tem pa nam bo pomagala interna kampanja. V Romuniji odpiramo veliko novih trgovin, kar pomeni tudi, da imamo veliko novih sodelavcev, tako da nam bo ta kampanja pomagala tudi pri njihovi vključitvi.«

Katere dejavnosti bomo izvajali med kampanjo?

»S promocijo kampanje bomo začeli en teden pred uradnim začetkom s plakati v trgovinah, s katerimi bomo sodelavce opomnili na najpomembnejša pravila glede zdravja in varnosti.

V naslednjem koraku bomo poiskali trgovine, ki uspešno upoštevajo pravila. Vsaka trgovina bo določila enega sodelavca, ki bo predstavljal ekipo na tekmovanju. Tekmovanje bo potekalo v treh fazah. Poiskali bomo zmagovalca za vsako področje, nato še za vsako regijo in na koncu bomo dobili državnega prvaka, ki bo zmagovalec tretje faze tekmovanja. Ime tekmovanja je »The Safety Championship« (Tekmovanje o varnosti).

Kdo bo sodeloval pri tekmovanju?

»Področni vodja (District Manager) bo obiskal trgovine in določil zmagovalca. Med obiskom bo izpolnil ocenjevalno anketo in preveril vse vidike, ki jih morajo naši sodelavci upoštevati pri zagotavljanju dobrega delovnega okolja.

Ti vidiki zajemajo pravila o preprečevanju širjenja koronavirusa, ergonomske tehnike, kako najbolje uporabljati naša orodja in opremo, varnostna pravila v skladišču in delovno okolje. Področni vodja (District Manager) bo skupaj s poslovnim partnerjem na področju človeških virov (HR Business Partner) določil končno oceno za vsako trgovino.

Sodelujejo tudi vodja prodaje (Retail Manager), vodja kadrovske službe (HR Manager) in direktor (Country Manager), saj bodo obiskali nekaj trgovin, objavili svoje posodobitve v naši interni skupini ter spregovorili o tekmovanju in o tem, kako v trgovinah izvajajo naša pravila o delovnem okolju.«

Imate kakšen nasvet za naše sodelavce?

»Najboljši nasvet lahko dejansko najdejo v imenu kampanje: »Dare to Care«! Več morajo razmišljati o svoji varnosti in varnosti sodelavcev in manj o tem, kako enostavno je nekaj narediti brez upoštevanja pravil. Pravila so enostavna in jasna, imamo posebna usposabljanja in si jih je enostavno zapomniti. Če imajo dober odnos in razumejo pravila, je enostavno spoštovati delovno okolje. Zdravje in varnost morata biti vedno njihova prva misel.«