"Dare to Care"
De 14 a 25 de junho, a JYSK levará a cabo uma campanha chamada "Dare to Care" para garantir um foco adicional no ambiente de trabalho.
Os excelentes colegas ficam na empresa mais tempo e ser um excelente colega inclui utilizar o direito e o dever de falar se virmos colegas a colocarem-se em risco.
Esta é a filosofia por trás da nova campanha "Dare to Care", que irá garantir um foco adicional no ambiente de trabalho nas lojas JYSK.
O principal foco consiste em tornar claro que o ambiente de trabalho é algo que é considerado muito seriamente na JYSK e que todos devem lembrar-se de utilizar as ferramentas de ajuda fornecidas.
A campanha será levada a cabo de 14 a 25 de junho e, durante este período, serão publicados conteúdos adicionais sobre o ambiente de trabalho no MYJYSK e várias lojas receberão visitas centradas no ambiente de trabalho na loja.
"A segurança dos nossos funcionários é crucial para a JYSK e, por isso, é importante sensibilizar para o ambiente de trabalho nas nossas lojas. Não se tratar de garantir apenas que todos agem de forma correta, mas também de encorajar os colegas a cuidarem uns dos outros. Por vezes, falar pode causar algum desconforto. Mas se um colega estiver em risco de ferimentos, é ainda mais importante utilizar o direito e o dever de fazer ouvir a sua voz. É por isso que a campanha se chama "Dare to Care", explica o Regional HR Manager, Jacob Paradisgaard Hansen.
Muitas iniciativas
A HR Manager para a Roménia e a Bulgária, Simona Carp, dedicou bastante tempo à preparação da campanha.
A GOJYSK.com colocou-lhe quatro questões sobre o que os colaboradores da JYSK Roménia deverão esperar da campanha.
Como iremos implementar a campanha "Dare to Care" na Roménia?
"Quando planeámos as atividades para esta campanha, estávamos muito focados em envolver todos os nossos colegas. A nossa empresa leva a saúde e as regras de segurança, bem como o ambiente de trabalho muito a sério e temos muitas ações de formação relacionadas com este tópico. Contudo, é importante relembrar ocasionalmente os nossos colegas quanto à importância do ambiente de trabalho e uma campanha interna irá ajudar-nos precisamente nesta matéria. Inaugurámos muitas lojas novas na Roménia, o que também significa que temos muitos colegas novos e esta campanha também nos ajudará a envolvê-los."
Que atividades iremos realizar durante a campanha?
"Começaremos a promover a campanha uma semana antes do lançamento oficial, através de posters na loja, que lembrarão os nossos colegas sobre as regras de saúde e segurança mais importantes.
O passo a seguir será identificar as lojas bem-sucedidas no cumprimento das regras. Cada loja nomeará um colega, que representará a equipa no passatempo. O passatempo terá três etapas: Encontraremos um vencedor para cada distrito, depois para cada região e, por fim, um campeão nacional, que será o vencedor da terceira etapa do passatempo. O nome do passatempo é "The Safety Championship", ou o "Campeonato da Segurança"."
Quem será envolvido no passatempo?
" O District Manager visitará as lojas para decidir o vencedor. Durante a visita, o District Manager preenche um inquérito de avaliação e verifica todos os aspetos que os nossos colegas têm de tomar em consideração para garantirem um bom ambiente de trabalho.
Estes aspetos abrangem as regras para a prevenção do contágio do coronavírus, técnicas de ergonomia, como utilizar melhor as nossas ferramentas e equipamentos, regras de segurança no armazém e ambiente de trabalho. O District Manager decidirá a pontuação final para cada loja juntamente com o HR Business Partner.
O Retail Manager, o HR Manager e o Country Manager também estão envolvidos, uma vez que visitarão algumas lojas, publicarão atualizações no nosso grupo interno e falarão sobre o concurso e como as lojas implementam as nossas regras de ambiente de trabalho."
Tem conselhos a dar aos nossos colegas?
"O melhor conselho está mesmo no nome da campanha: "Dare to Care"! Têm de pensar mais na sua segurança e na segurança dos seus colegas e menos em como é mais fácil fazer algo não seguindo as regras. As regras são simples e claras, temos ações de formação especiais e é fácil lembrá-las. Se tiverem uma boa atitude e se compreenderem as regras, é fácil respeitar o ambiente de trabalho. A saúde e a segurança devem ser sempre a sua primeira prioridade."
