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« Dare to Care »

Date: 10/06/2021

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Category: Careers & HR

Du 14 au 25 juin, JYSK mènera une campagne interne baptisée « Dare to Care » afin de se concentrer davantage sur l’environnement de travail.

Dare to Care
Simona Carp, HR Manager pour JYSK Roumanie et Bulgarie, en visite au magasin JYSK Militari à Bucarest pour évaluer la manière dont nous mettons en œuvre les règles relatives à l’environnement de travail.

Se comporter en bon collègue permet d'instaurer une relation professionnelle durable, et ceci implique d’utiliser votre droit et votre devoir de vous exprimer lorsque vous voyez des collègues se mettre en danger.

C’est la philosophie qui sous-tend une nouvelle campagne appelée « Dare to Care » qui permettra de se concentrer davantage sur l’environnement de travail dans les magasins JYSK.

L’objectif principal de cette campagne est d'affirmer haut et fort que l’environnement de travail est un élément pris très au sérieux chez JYSK, et que tout le monde est tenu d'utiliser les outils d'aides mis à sa disposition.

La campagne se déroulera du 14 au 25 juin, et pendant cette période, du contenu supplémentaire sur l’environnement de travail sera publié sur MYJYSK, et plusieurs magasins recevront des visites axées sur cette thématique.

« La sécurité de nos employés est essentielle pour JYSK et il est donc important de sensibiliser l'importance de l’environnement de travail au sein de nos magasins. Non seulement pour s’assurer que tout le monde agit correctement, mais aussi pour encourager les employés à prendre soin les uns des autres. Il est parfois difficile de s’exprimer. Mais si un collègue risque de se blesser, il est très important de le faire. C’est pourquoi nous avons intitulé cette campagne « Dare to Care ». » explique Jacob Paradisgaard Hansen, Regional HR Manager.

De nombreuses initiatives

Simona Carp, HR Manager pour la Roumanie et la Bulgarie, a passé beaucoup de temps à préparer la campagne.

GOJYSK.com lui a posé quatre questions sur ce à quoi peuvent s'attendre les employés de JYSK Roumanie pendant la campagne.

Dare to CareComment allons-nous mettre en œuvre la campagne « Dare to Care » en Roumanie ?

« Lorsque nous avons planifié les activités de cette campagne, nous avons cherché à impliquer tous nos collègues. Notre entreprise prend très au sérieux les règles de santé et de sécurité et l’environnement de travail, et nous proposons de nombreuses formations à ce sujet. Toutefois, il est important de rappeler de temps à autre à nos collègues l’importance de l’environnement de travail, ce que va nous permettre une campagne interne. Nous ouvrons de nombreux nouveaux magasins en Roumanie, ce qui signifie également que nous avons de nombreux nouveaux collègues, et cette campagne nous aidera aussi à les impliquer. »

Quelles activités allons-nous mener pendant la campagne ?

« Nous commencerons à promouvoir la campagne une semaine avant son lancement officiel, par le biais d’affiches en magasin, afin de rappeler à nos collègues les règles de santé et de sécurité les plus importantes.

L’étape suivante sera d’identifier les boutiques qui réussissent à suivre les règles. Chaque magasin désignera un employé qui représentera son équipe dans la compétition. Celle-ci se déroulera en trois étapes : Nous désignerons un gagnant pour chaque district, puis pour chaque région et enfin un champion du pays, qui sera le gagnant de la troisième étape de la compétition. La compétition s’intitule « The Safety Championship ».

Qui participera ?

« Le gestionnaire de district se rendra dans les boutiques pour désigner le gagnant. Lors de la visite, le District Manager remplira un questionnaire d’évaluation et vérifiera tous les aspects que nos employés doivent prendre en compte pour préserver un bon environnement de travail.

Dare to CareCes aspects recouvrent notamment les règles de prévention de la propagation du coronavirus, des techniques ergonomiques, la meilleure façon d’utiliser nos outils et équipements, des règles de sécurité dans la réserve et l’environnement de travail. Le District Manager du score final pour chaque magasin en collaboration avec le HR Business Partner.

Le Retail Manager, le HR Manager et le Country Manager sont également impliqués, car ils visiteront certains magasins, publieront des mises à jour dans notre groupe interne et parleront de la compétition et de la façon dont les magasins mettent en œuvre nos règles en matière d’environnement de travail. »

Avez-vous des conseils à donner à nos employés ?

« Le meilleur conseil se trouve en fait dans le nom de la campagne : « Dare to Care » (Osez prendre soin) ! Ils doivent réfléchir davantage à leur sécurité et à celle de leurs collègues, et oublier la facilité avec laquelle il est possible de faire quelque chose en ne respectant pas les règles. Les règles sont simples et claires, nous avons des formations spéciales et il est facile de les retenir. S’ils ont une attitude adaptée et qu’ils comprennent les règles, il est facile de respecter l’environnement de travail. La santé et la sécurité doivent toujours être au premier plan. »

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