“Dare to Care”
Dal 14 al 25 giugno, JYSK condurrà "Dare to Care" una campagna interna per garantire un'attenzione ancora maggiore all'ambiente di lavoro.
I buoni colleghi fanno la differenza, ed essere un buon collega significa anche usare il diritto e il dovere di denunciare quando ci si rende conto che i colleghi corrono dei rischi.
Questa è la filosofia a monte della nuova campagna "Dare to Care" che garantirà un'attenzione ancora maggiore all'ambiente di lavoro nei negozi JYSK.
Il focus principale è mettere bene in chiaro che JYSK prende molto seriamente l'ambiente di lavoro e che tutti devono ricordare di utilizzare gli strumenti di protezione personale forniti.
La campagna sarà attiva dal 14 al 25 giugno, e durante questo periodo verranno pubblicati contenuti aggiuntivi relativi all'ambiente di lavoro su MYJYSK, proprio come alcuni negozi riceveranno visite volte a verificare le condizioni dell'ambiente di lavoro.
"La sicurezza dei nostri dipendenti è cruciale per JYSK, perciò nei nostri negozi è importante aumentare la consapevolezza legata all'ambiente di lavoro. Non vogliamo solo assicurarci che ogni dipendente agisca in modo corretto, ma anche incoraggiare i colleghi a prendersi cura gli uni degli altri. A volte può essere sgradevole denunciare. Ma se un collega corre il rischio di farsi male, è fondamentale appellarsi al diritto e dovere di denunciare. È questo il motivo per cui chiamiamo questa campagna "Dare to Care", spiega Jacob Paradisgaard Hansen, Regional HR Manager.
Numerose iniziative
Simona Carp, HR Manager per JYSK Romania e Bulgaria, ha dedicato moltissimo tempo a preparare la campagna.
GOJYSK.com le ha posto quattro domande su quel che si devono aspettare i dipendenti di JYSK Romania durante la campagna.
Come implementeremo la campagna "Dare to Care" in Romania?
"Quando abbiamo pianificato le attività per questa campagna, ci siamo impegnati a coinvolgere tutti i colleghi. La nostra azienda prende molto seriamente le regole relative a salute, sicurezza e ambiente di lavoro, e abbiamo numerosi corsi di formazione su questo argomento. Tuttavia è importante di tanto in tanto ricordare ai colleghi l'importanza dell'ambiente di lavoro, e una campagna interna ci aiuterà a farlo. Apriamo numerosi nuovi negozi in Romania, il che significa anche che abbiamo molti nuovi colleghi, e questa campagna ci aiuterà a coinvolgerli."
Quali attività verranno svolte durante la campagna?
"Inizieremo a promuovere la campagna una settimana prima del lancio ufficiale tramite poster affissi in negozio che ricorderanno ai colleghi le principali regole per la salute e la sicurezza.
Il passo successivo sarà identificare quei negozi che riescono a seguire le regole con successo. Ogni negozio nominerà un collega che rappresenterà il team nella competizione. Il contest si svolgerà in tre fasi: Individueremo un vincitore per ciascun distretto, poi per ciascuna regione e, infine, il campione nazionale che sarà il vincitore della terza fase del contest. Il nome del contest è "The Safety Championship".
Chi sarà coinvolto nel contest?
"Il District Manager visiterà i negozi per decretare il vincitore. Nel corso della visita, il District Manager compilerà un sondaggio di valutazione e controllerà tutti gli aspetti che i nostri colleghi devono tenere in considerazione per garantire un buon ambiente di lavoro.
Questi aspetti riguardano le regole per impedire la diffusione del coronavirus, l'ergonomia, come utilizzare al meglio strumenti e attrezzature, le regole di sicurezza in magazzino e l'ambiente di lavoro. Il District Manager deciderà il punteggio finale per ciascun negozio insieme all'HR Business Partner.
Sono coinvolti anche il Retail Manager, l'HR Manager e il Country Manager: visiteranno alcuni negozi, posteranno aggiornamenti nel nostro gruppo interno, e parleranno del contest e di come i negozi implementano le nostre regole relative all'ambiente di lavoro."
Ha consigli per i nostri colleghi?
"Il miglior consiglio, in realtà, coincide con il nome della campagna: "Dare to Care"! I dipendenti devono pensare più alla propria sicurezza e a quella dei colleghi, e meno a quanto sia facile fare qualcosa disattendendo le regole. Le regole sono semplici e chiare, abbiamo istituito appositi corsi di formazione ed è facile ricordarle. Se i dipendenti hanno un buon atteggiamento, e se comprendono le regole, per loro sarà facile rispettare l'ambiente di lavoro. Salute e sicurezza devono essere sempre al primo posto nella loro mente."
