„Top Employer“, „Great Place to Work“ i „Best Employer“ su samo neki od nagrada i sertifikata koje JYSK može s ponosom da istakne da je dobio u proteklih nekoliko meseci. Dosad je JYSK nagrađen kao najbolji poslodavac u osam zemalja.

Nagrada za najboljeg poslodavca se ne dobija tako lako. Potrebno je uložiti mnogo napora da bi se prošao proces validacije. Tokom proteklih nekoliko meseci, JYSK je u osam zemalja prošao kroz iglene uši i dobio veliko priznanje kao poslodavac.

„JYSK ima čvrstu osnovu za dobijanje svih ovih nagrada i sertifikata. Poštujemo brojne procedure i politike kojima osiguravamo najbolju praksu, pa tako i u ljudskim resursima. Svakako da smo veoma ponosni kada uspemo u tome i kada vidimo sva ta sjajna priznanja za JYSK u mnogim zemljama,“ izjavila je Camilla Ölander, Employer Branding Manager u JYSKu, i nastavlja:

„Osim toga, nagrade i sertifikati skreću pažnju na JYSK, što je korisno. Na unutrašnjem planu, zaposleni mogu da budu ponosni što su deo JYSKa, što znači da su veće šanse da ostanu. Na spoljašnjem planu, možemo da iskoristimo to za regrutovanje, u smislu da privučemo nove kandidate za posao“, objašnjava Camilla.

Kompanija dobila nagradu Best Employer po četvrti put

Po četvrti put, JYSK u Slovačkoj je dobio priznanje Best Employer. To je moguće jer su zaposleni kroz anketu pokazali da cene način rukovođenja, fleksibilnost i fokus na razvoj talenata u JYSKu.

„Ponosna sam što su naši rukovodioci na različitim nivoima dobili ovakvo priznanje za svoj rad. Ujedno sam zahvalna svojim kolegama u prodavnicama na izgradnji dobre reputacije naše kompanije na lokalnom nivou, ne samo kao kompanije sa sjajnim ponudama za kupce, već i kao sjajne poslovne prilike za kandidate za zapošljavanje“, izjavila je Slávka Gulánová, HR Manager u JYSKu u Češkoj Republici i Slovačkoj.

Zaposleni su ponosni što su deo JYSKa

Nakon zadovoljavajućih rezultata godišnje ankete o zadovoljstvu zaposlenih, JYSK u Španiji je odlučio da se testira i prijavi za sertifikat „Great Place to Work“.

„Pribavljanje ovog sertifikata je moguće zbog zaposlenih. Na osnovu njihovih povratnih informacija i opisa JYSKa u Španiji kao poslodavca, uspeli smo da dobijemo ovaj sertifikat. Za merenje povratnih informacija se koristi „TRUST INDEX“, stoga smatramo da je dobijeni rezultat jasan pokazatelj toga da su naši zaposleni ponosni što su deo JYSKa. Sertifikat nam pruža mogućnost da pokažemo svetu poverenje koje uživamo kod svojih zaposlenih“, izjavila je Belén Quiros, HR Manager u JYSKu u Španiji i Portugalu.