Slik hyller de sine ansatte

«Top Employer», «Great Place to Work» og «Best Employer» er bare noen av prisene som JYSK kan være stolte av å ha mottatt de siste månedene. Så langt har åtte JYSK-land mottatt lignende annerkjennelser.

En arbeidsgiverpris er ikke bare noe du får. Det krever mye hardt arbeid å komme seg gjennom de ulike prosessene. I løpet av de siste månedene har åtte JYSK-land kommet seg gjennom nåløyet og fått stor anerkjennelse som arbeidsgiver.

«JYSK har et solid grunnlag for å motta disse ulike prisene og annerkjennelsene. Vi har mange gode prosesser som sikrer beste praksis, også innen HR. Så vi er selvfølgelig veldig stolte når vi lykkes og kan se all den store anerkjennelsen på tvers av JYSK-landene, sier Camilla Ölander, som er Employer Branding Manager i JYSK, og fortsetter:

– Prisene og annerkjennelsene setter også fokus på JYSK, noe som er fordelaktig. Internt kan det gjøre de ansatte stolte over å være en del av JYSK, noe som betyr at de sansynligvis ønsker å fortsette hos oss. Eksternt kan vi bruke det til rekruttering da det er med på å tiltrekke nye kandidater til jobbene, forklarer Camilla.

Fire ganger beste arbeidsgiver

For fjerde gang fikk JYSK Slovakia anerkjennelse som beste arbeidsgiver. I en undersøkelse svarte de ansatte at de verdsetter lederstilen, fleksibiliteten og JYSKs fokus på utvikling av ansatte.

«Jeg er stolt over at våre ledere på ulike nivåer har blitt anerkjent for sitt arbeid. Samtidig er jeg takknemlig overfor mine kollegaer i butikkene fordi de er med å bygge et godt rykte for selskapet vårt, sier Slávka Gulánová, som er HR-sjef i JYSK Tsjekkia og Slovakia.

Ansatte er stolte av å være JYSK

Etter tilfredsstillende resultater i den årlige medarbeidertilfredshetsundersøkelsen, bestemte JYSK i Spania seg også for å teste seg selv og søke på «Great Place to Work»-sertifikatet.

«Vi mottok sertifikatet på grunn av våre ansatte. Gjennom deres tilbakemeldinger og beskrivelse av JYSK Spania som arbeidsgiver, ble vi sertifisert. Tilbakemeldingene måles på en «TRUST INDEX», så vi mener at resultatet er en klar indikator på at de ansatte er stolte av å være en del av JYSK. Sertifikatet gir oss muligheten til å dele og feire tilliten og engasjementet til våre ansatte med verden, sier Belén Quiros, som er HR-sjef i JYSK Spania og Portugal.