Många JYSK-länder firar arbetsgivarpriser

"Top Employer", "Great Place to Work" och "Best Employer" är bara några av de utmärkelser och certifikat som JYSK kan vara stolta över att ha fått under de senaste månaderna. Hittills har åtta JYSK-länder fått arbetsgivarpriser.

Ett arbetsgivarpris är inte bara något man får. Det krävs mycket hårt arbete för att ta sig igenom valideringsprocesserna. Under de senaste månaderna har åtta JYSK-länder tagit sig igenom nålsögat och fått stort erkännande som arbetsgivare.

- JYSK har en solid grund för att ta emot dessa olika utmärkelser och certifikat, vi har många rutiner och policyer att följa som säkerställer bästa praxis, även inom HR. Så vi är såklart väldigt stolta när vi lyckas och kan se allt det stora erkännandet över JYSK-länderna”, säger Camilla Ölander, som är Employer Branding Manager i JYSK, och fortsätter:

- Utmärkelserna och certifikaten riktar också uppmärksamheten mot JYSK, vilket är fördelaktigt. Internt kan det göra medarbetarna stolta över att vara en del av JYSK, vilket gör att de är mer benägna att stanna. Externt kan vi använda det för rekrytering, där det bidrar till att locka nya kandidater till jobben, förklarar Camilla.

Fyra gånger bästa arbetsgivarföretag

För fjärde gången fick JYSK Slovakien ett erkännande som bästa arbetsgivarföretag. Detta är möjligt eftersom medarbetarna i en undersökning visade sin uppskattning av ledarstilen, flexibiliteten och JYSKs fokus på att utveckla sina talanger.

- Jag är stolt över att våra ledare på olika nivåer har uppmärksammats på detta sätt för sitt arbete. Samtidigt är jag tacksam mot mina kollegor i butikerna att de bygger upp ett gott rykte för vårt företag på lokal nivå, inte bara som ett företag med bra erbjudanden till våra kunder utan också som ett bra jobberbjudande för medarbetare kandidater, säger Slávka Gulánová, som är HR Manager i JYSK Tjeckien och Slovakien.

Medarbetarna är stolta över att vara JYSK

Efter tillfredsställande resultat i den årliga medarbetarundersökningen bestämde sig även JYSK i Spanien för att testa sig själva och ansöka om certifikatet "Great Place to Work".

- Att få certifikatet är möjligt på grund av de anställda. Genom deras feedback och beskrivning av JYSK Spanien som arbetsgivare kunde vi bli certifierade. Återkopplingen mäts på ett ”TRUST INDEX”, så vi tror att resultatet är en tydlig indikator på att medarbetarna är stolta över att vara JYSK. Certifikatet ger oss möjligheten att dela och fira våra anställdas förtroende och engagemang med världen, säger Belén Quiros, som är HR-chef i JYSK Spanien och Portugal.