„Top Employer“, „Great Place to Work“и „Best Employer“ са само някои от наградите и сертификатите, получени от JYSK през последните няколко месеца, с които компанията може да се гордее. Досега осем държави, в които JYSK развива дейност, получиха награди за работодател.

Наградата за работодател не е нещо, което просто получавате. Необходима е много упорита работа, за да се извърши процедурата по валидиране. През последните няколко месеца осем държави, в които JYSK развива дейност, се провряха през иглени уши и получиха страхотно признание като работодатели.

„Получаването на тези различни награди и сертификати от JYSK е стъпило на солидна основа, ние имаме много процедури и политики, които да следваме, за да гарантираме най-добрата практика и в HR. Така че сме много горди, разбира се, с това, че постигнахме успех и можем да видим цялото чудесно признание за държавите, в които JYSK развива дейност“, казва Камила Йоландер, която е Employer Branding Manager в JYSK, и продължава:

„Освен това наградите и сертификатите насочват вниманието към JYSK, което е полезно. Вътре в компанията това кара служителите да се гордеят, че са част от JYSK, което означава, че е по-вероятно да останат при нас. От друга страна, можем да използваме това признание при набирането на персонал, където то играе роля в привличането на нови кандидати за работните места“, обяснява Камила.

Компания, избирана четирикратно за най-добър работодател

За четвърти път JYSK Словакия получи признание като компания – най-добър работодател. Това стана възможно, защото при направено проучване служителите показаха одобрението си за лидерския стил, гъвкавостта и фокуса, който поставя JYSK върху развитието на техните таланти.

„Гордея се, че нашите ръководители на различни нива получиха по този начин признание за работата си. В същото време съм благодарна на колегите си в магазините за това, че изграждат отлична репутация за нашата компания на местно ниво, не само като компания със страхотни оферти за нашите клиенти, но и като отлично предложение за работа за кандидатите за служители“, казва Славка Гуланова, която е HR Manager в JYSK Чехия и Словакия.

Служителите са горди, че са част от JYSK

След добрите резултати от годишното проучване на удовлетвореността на служителите, JYSK в Испания също реши да се подложи на тест и да кандидатства за сертификата за чудесно място за работа „Great Place to Work“.

“Получаването на сертификата стана възможно благодарение на служителите. Ние успяхме да се сертифицираме благодарение на обратната връзка и описанието на JYSK Испания като работодател, дадени от тях. Обратната връзка се измерва чрез „TRUST INDEX“, затова вярваме, че резултатът е ясен индикатор за гордостта на служителите, че са част от JYSK. Сертификатът ни дава възможност да споделим със света и да отпразнуваме доверието и ангажираността на нашите служители“, казва Белен Кирос, който е HR Manager в JYSK Испания и Португалия.