Zahlreiche JYSK-Länder feiern Arbeitgeberauszeichnungen

„Top Arbeitgeber“, „Great Place to Work“ und „Bester Arbeitgeber" – das sind nur einige der Auszeichnungen und Zertifikate, die JYSK in den letzten Monaten erhalten hat. Bisher wurden acht JYSK-Länder als Arbeitgeber ausgezeichnet.

Eine Arbeitgeberauszeichnung bekommt man nicht einfach so. Hierfür braucht es viel harte Arbeit. Schließlich müssen anspruchsvolle Auswahlprozesse bewältigt werden. Acht JYSK-Länder haben es in den vergangenen Monaten durch das Nadelöhr geschafft. Der Lohn: große Anerkennung als Arbeitgeber.

„JYSK bringt die solide Grundlage mit, die bei Auszeichnungen und Zertifikaten gefragt ist. Bei den Auswahlprozessen müssen wir viele Verfahren und Richtlinien befolgen. Daher sind wir natürlich sehr stolz, wenn wir erfolgreich sind “, sagt Camilla Ölander, Employer Branding Manager bei JYSK, und fährt fort:

„Außerdem lenken die Auszeichnungen und Zertifikate die Aufmerksamkeit auf JYSK. Das ist definitiv ein großer Vorteil. Intern kann es die Mitarbeiter:innen stolz machen, Teil von JYSK zu sein. In der Regel bleiben sie dann auch länger im Unternehmen. Extern können wir es für die Recruiting-Prozesse verwenden. Die Auszeichnungen tragen dazu bei, neue Kandidat:innen für die Stellen zu gewinnen“, erklärt Camilla.

Viermal bester Arbeitgeber

Zum vierten Mal wurde JYSK Slowakei als bester Arbeitgeber ausgezeichnet. Der Grund hierfür: Die Mitarbeiter:innen haben in einer Umfrage den Führungsstil, die Flexibilität und den Fokus auf die Talententwicklung mit Bestnoten bewertet. 

„Ich bin stolz darauf, dass unsere Führungskräfte auf diese Art und Weise für ihre Arbeit ausgezeichnet wurden. Gleichzeitig bin ich meinen Store-Kolleg:innen dankbar, dass sie vor Ort mit ihrer großartigen Arbeit ein positives Image aufbau, das zwei Dinge zeigt: Zum einen bieten wir unseren Kund:innen tolle Produktangebote. Zum anderen verfügen wir über tolle Jobangebote für unsere Mitarbeiter:innen", sagt Slávka Gulánová, HR Manager bei JYSK Tschechien und Slowakei.

Die Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, ein Teil von JYSK zu sein

Nach guten Ergebnissen bei der vergangenen Mitarbeitendenzufriedenheitsumfrage entschied sich auch JYSK in Spanien, sich selbst herauszufordern. Deshalb bewarb sich das Unternehmen um das „Great Place to Work“-Zertifikat.

„Wir haben das Zertifikat erhalten – unsere Mitarbeiter:innen haben es möglich gemacht. Durch ihr Feedback und ihre Begeisterung für JYSK konnten wir uns zertifizieren lassen. Das Feedback wird anhand des sogenannten TRUST INDEX gemessen. Daher glauben wir, dass das Ergebnis ein klarer Indikator dafür ist, dass die Mitarbeiter:innen stolz darauf sind, ein Teil von JYSK zu sein. Das Zertifikat gibt uns die Möglichkeit, das Vertrauen und Engagement unserer Mitarbeiter:innen mit der Welt zu teilen und zu feiern“, sagt Belén Quiros, HR Manager JYSK Spanien und Portugal.