JYSK oslavuje ocenenia vo viacerých krajinách

„Top zamestnávateľ“, „Skvelé pracovisko“ a „Najlepší zamestnávateľ“ sú len niektoré z ocenení a certifikátov, ktoré JYSK v poslednej dobe získal a na ktoré môže byť hrdý. Doposiaľ bol JYSK ako zamestnávateľ ocenený v ôsmich krajinách.

Ocenenie pre zamestnávateľa nedostanete len tak. Prejsť celým procesom overovania vyžaduje veľa práce a úsilia. V uplynulých mesiacoch sa ôsmim krajinám JYSKu podarilo prejsť týmto sitom a získať ocenenie pre zamestnávateľa.

„JYSK má dobré prepoklady na získanie týchto ocenení a certifikátov. Máme totiž procesy a pravidlá, vďaka ktorým dodržujeme osvedčené postupy, a to aj v oblasti ľudských zdrojov. Sme samozrejme veľmi hrdí, keď sa nám darí a keď sa nám v rôznych krajinách JYSKu dostáva takéto uznanie,“ hovorí Camilla Ölander, Employer Branding Manager v JYSKu a pokračuje:

„Získanie ocenení a certifikátov zároveň upriamuje pozornosť na JYSK, čo je prospešné. Interne to znamená, že zamestnanci môžu byť hrdí na to, že sú súčasťou JYSKu, čím sa zvyšuje pravdepodobnosť, že u nás zostanú. Externe môžeme ocenenie využiť pri nábore pri získavaní nových kandidátov na pracovné miesta,“ vysvetľuje Camilla.

Štyrikrát najlepší zamestnávateľ

JYSK Slovensko už po štvrtýkrát získalo ocenenie Best Employer. Prieskum vychádza priamo zo spätnej väzby zamestnancov, ktorí prostredníctvom dotazníka opätovne ocenili motivujúce vedenie, jeho flexibilitu a zameranie spoločnosti na rozvoj ich talentu. 

„Som hrdá na našich kolegov v retaili, ktorých manažérska práca bola takýmto spôsobom ocenená. Pre mňa osobne je inšpirujúca najmä vysoká miera spolupráce, ktorá z JYSKu na Slovensku pozostávajúceho zo 49 predajní tvorí jeden tím. Zároveň som kolegom v predajniach vďačná, že na lokálnej úrovni budujú skvelé meno našej spoločnosti nielen ako firmy so skvelou ponukou pre našich zákazníkov, ale aj ponukou výborného pracovného miesta,“ hovorí Slávka Gulánová, HR manažérka pre JYSK Česká republika a Slovensko.

Zamestnanci sú hrdí na to, že sú JYSK

Po uspokojivých výsledkoch každoročného prieskumu spokojnosti zamestnancov, sa aj JYSK v Španielsku rozhodol otestovať a uchádzal sa o certifikát „Skvelé pracovisko“.

„Získať tento certifikát je možné len vďaka zamestnancom. Vďaka ich spätnej väzbe a popisu JYSKu ako zamestnávateľa sa nám podarilo získať certifikát. Spätná väzba sa meria pomocou „indexu dôvery“, takže veríme, že výsledok jasne ukazuje, že zamestnanci sú hrdí na to, že sú súčasťou JYSKu. Certifikát je príležitosťou na oslavu dôvery a angažovanosti našich zamestnancov, ktoré chceme zdieľať s ostatnými,“ hovorí Belén Quiros, HR manažér preJYSK Španielsko a Portugalsko.