"Top Employer", "Great Place to Work" en "Best Employer". Het zijn slechts enkele van de awards en certificaten die JYSK de afgelopen maanden heeft ontvangen. Tot nu toe hebben acht JYSK-landen werkgeversawards ontvangen.

Een werkgeversprijs krijg je niet zomaar. Het kost veel moeite om de validatieprocessen te doorlopen. De afgelopen maanden kregen acht JYSK-landen het voor elkaar en hebben ze grote erkenning gekregen als werkgevers.

“JYSK heeft een solide basis om deze verschillende awards en certificaten te kunnen ontvangen. We hebben veel procedures en richtlijnen die we moeten volgen, ook op het gebied van HR. Dus we zijn natuurlijk erg trots als we succes hebben en erkenning krijgen in de JYSK-landen”, zegt Camilla Ölander, Employer Branding Manager bij JYSK.

Ze vervolgt: “Bovendien vestigen de awards en certificaten de aandacht op JYSK, wat goed is. Intern kunnen de medewerkers er trots op zijn deel uit te maken van JYSK, waardoor de kans groter is dat ze blijven. Extern kunnen we het gebruiken voor werving, waar het kan helpen bij het aantrekken van nieuwe kandidaten”, legt Camilla uit.

Viervoudig Beste Werkgever bedrijf

Voor de vierde keer kreeg JYSK in Slowakije erkenning als beste werkgever. Dit kwam doordat de medewerkers in een enquête hun waardering toonden voor de leiderschapsstijl, de flexibiliteit en JYSK's focus op het ontwikkelen van hun talenten.

“Ik ben er trots op dat onze leiders op verschillende niveaus op deze manier worden erkend voor hun werk. Tegelijkertijd ben ik mijn collega's in de winkels dankbaar dat ze op lokaal niveau een geweldige reputatie voor ons bedrijf opbouwen. Niet alleen als bedrijf met geweldige aanbiedingen voor onze klanten, maar ook met geweldige banen voor nieuwe werknemers”, zegt Slávka Gulánová, die HR Manager is van JYSK in Tsjechië en Slowakije.

Medewerkers zijn trots op JYSK

Na bevredigende resultaten in het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek besloot JYSK in Spanje zichzelf te testen en het “Great Place to Work”-certificaat aan te vragen.

“Het behalen van het certificaat is mogelijk dankzij de medewerkers. Dankzij hun feedback en beschrijving van JYSK als werkgever konden we ons in Spanje laten certificeren. De feedback wordt gemeten op een "TRUST INDEX", dus we geloven dat het resultaat een duidelijke indicatie is dat de medewerkers er trots op zijn JYSK te zijn. Het certificaat geeft ons de kans om het vertrouwen en de inzet van onze medewerkers met de wereld te delen en te vieren”, zegt Belén Quiros, HR Manager van JYSK in Spanje en Portugal.