3.000 rukovodilaca prodavnica glavni su junaci nove kampanje

Na osnovu rezultata međunarodne ankete koja je sprovedena među svim trenutnim rukovodiocima prodavnica u JYSKu, kreirana je nova “Employer Branding” kampanja koja će privući buduće rukovodioce prodavnica za rad u novim JYSK prodavnicama.

Koji su tvoji hobiji? Da li si usmeren na rezultat? Koliko godina obrazovanja imaš iza sebe?

U jesen 2020. godine su svi rukovodioci prodavnica u JYSKu bili pozvani da učestvuju u anketi, u kojoj su odgovarali na pitanja o svojim hobijima, interesovanjima, osobinama i tako dalje. Rezultati ankete sada će se koristiti za do sada najveću “Employer Branding” kampanju u JYSKu. Cilj je pronaći nove rukovodioce prodavnica koji su JYSKu potrebni da postigne cilj od 5.000 prodavnica širom sveta.

Braulio da Rocha je bivši rukovodilac prodavnice u Španiji, a sada je pripravnik za regionalnog rukovodioca prodaje u Portugalu. Ponosan je na to što je deo kompanjie koja još uvek raste.

„Počeo sam da radim u JYSKu pre skoro 5 godina i bio sam ovde kada smo prošli 2.500 prodavnica, što je bilo neverovatno. Za mene kao rukovodioca prodavnice bilo je neverovatno biti deo i prekretnice od 3.000 prodavnica. Vidimo mnogo kompanija koje ne postižu svoj cilj, ali JYSK ga postiže. Danas smo jedna od najvećih kompanija u maloprodaji “, kaže Braulio.

Učestvovalo je 1.860 rukovodioca prodavnica

90% rukovodioca prodavnica vole da budu u dobroj formi i bave se sportom.

86% rukovodioca prodavnica su zainteresovani za kuvanje.

93% rukovodioca prodavnica su zainteresovani za uređivanje interijera.

Ovo su samo neki od rezultata ankete, u kojoj je učestvovalo 1860 rukovodioca prodavnica. Jedan od njih je Jesse Koivula, rukovodilac prodavnice u Kangasali, Finska.

„Anketa je bila zabavna i kratka. Lepo je znati da će se rezultati koristiti za našu kampanju, jer posao rukovodioca prodavnice nije lak “, kaže Jesse.

Test osmišljen na osnovu rezultata

U sklopu ove kampanje, ljudi mogu da urade test i da saznaju da li su odgovarajući kandidati za radno mesto rukovodioca prodavnice u JYSKu. Odgovori u testu trebalo bi da se u određenoj meri podudaraju sa rezultatima ankete sprovedene među 3.000 JYSKovih rukovodioca prodavnica.

„U JYSKu kažemo da je JYSK prodavnica ogledalo rukovodioca prodavnice. Zbog toga su naših postojećih 3.000 rukovodioca prodavnica glavni junaci ove kampanje. Neverovatno je videti da, iako su toliko različiti, većina ih deli iste osobine i hobije “, kaže Katerina Babenko, rukovodilac ljudskih resursa u JYSKu.

Kampanja će se odvijati i interno i eksterno putem medijskih kanala kao što su LinkedIn, Facebook, Instagram i YouTube sa oglasima, testom i video zapisima. Sve je povezano sa sloganom „Da li želiš da postaneš jedan od naših 3.000 rukovodioca prodavnica?“.

Kampanja će biti aktuelna u različitim periodima u ​​28 zemalja u kojima JYSK posłuje, između 21. aprila i 13. juna 2021. godine.